TCS lanza programa de detección de talento. Tata Consultancy Services, empresa en servicios de TI, consultoría y soluciones de negocio, anunció el lanzamiento de un programa de detección temprana de talento en el que la compañía colaborará con más de 130 universidades públicas y privadas de México, para capacitar a los estudiantes desde las etapas tempranas de su carrera con habilidades específicas en el campo de TI, con el objetivo de facilitar su acceso a un empleo de calidad una vez que concluyan sus estudios.
Colaboradores
La Universidad Autónoma de Guadalajara, el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey, la Universidad de Guadalajara y la Universidad Tecmilenio; entre otras, son algunas de las instituciones que están ya colaborando con TCS en el Early Talent Program.
El objetivo del programa es ayudar a los estudiantes a desarrollar sus habilidades en las áreas vinculadas a las Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés).
De acuerdo con el Foro Económico Mundial; se estima que de los 10 puestos de trabajo en auge en la actualidad, al menos ocho corresponden a este sector.
Por otro lado, se espera que para el 2025; los avances tecnológicos permitirán la creación de 97 millones de nuevos puestos de trabajo en estas áreas a nivel mundial.
Programa de detección temprana de talento
Aunque el programa de detección temprana de talento se está lanzando este año; desde que la compañía llegó al país en 2003, TCS ha colaborado con más de 130 universidades públicas y privadas a nivel nacional, impactando a más de 80 mil estudiantes de manera directa e indirecta, a través de talleres, seminarios, pláticas, sesiones de reclutamiento y concursos.
Empleo
A través de la iniciativa Early Talent Program, TCS tiene previsto contratar a más de 1,000 trainees en los próximos 6-8 meses, sumando a los más de 2,500 que han ingresado a la compañía en los últimos tres años, basados principalmente en las oficinas de la compañía localizadas en Guadalajara, Querétaro y Ciudad de México.
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