Inicia este Viernes la Entrega de Aguinaldo para los Trabajadores
noviembre 28, 2023A partir del primero de diciembre más de 40 millones de trabajadores activos, pensionados y jubilados recibirán paulatinamente el aguinaldo, una prestación establecida en el artículo 87 en la Ley Federal del Trabajo, la cual consiste en la entrega, como mínimo, de 15 días de salarios hasta 40 días del ingreso mensual.
El plazo máximo para la entrega es antes del 20 de diciembre.
Los primeros que recibirán están prestación –el 1 de diciembre- serán los pensionados y jubilados del Seguro Social, a quienes le corresponderán 30 días, con su respectivo descuentos de impuesto.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, tienen derecho a esta prestación todos los trabajadores, ya sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, entre otros.
Dicha prestación laboral anual también aplica para los comisionistas, los agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes, que se rijan por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Los asalariados que hayan laborado por menos de un año tienen derecho al aguinaldo, mediante el pago de la parte proporcional al tiempo trabajado, independientemente de que ya no laboren en la empresa o actualmente estén trabajando para una compañía distinta.
De acuerdo con la información proporcionada por la Secretaría del Trabajo, los trabajadores eventuales sí tienen derecho a esta prestación
“Sí, a la parte proporcional al tiempo laborado, esto debido a que la Ley Federal del Trabajo no hace distinción o señala excepción alguna que los excluya del mismo”, de acuerdo con el comunicado de la dependencia.
Los que no tiene derecho a esta prestación son los asalariados bajo el régimen de honorarios, excepto que exista una subordinación laboral mediante la prestación de servicios permanentes a un solo patrón y obligatoriamente cubra un horario de trabajo con duración de la jornada máxima legal de 8 horas; reciba instrucciones de un superior inmediato y tenga un lugar fijo de trabajo dentro de la empresa o establecimiento.
Igualmente, todas aquellas personas que presten un servicio personal subordinado para una persona física o moral deben recibirlo, es decir los de confianza.
En el caso de las madres trabajadoras, ¿pueden descontarles parte de su aguinaldo por haber estado de incapacidad por maternidad pre y post natal?
No, los periodos pre y postnatales (antes y después del nacimiento), deben contar como días trabajados para el cálculo del aguinaldo.
Los trabajadores que sufrieron un accidente de trabajo, sí tienen derecho a recibir aguinaldo completo.
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