5 Tendencias para el e-learning

mayo 30, 2022 Desactivado Por Redacción Tecnoempresa

5 Tendencias para el e-learning. Emeritus, lanza su área corporativa en el país, denominada Emeritus Enterprise, edtech tiene alianzas con más de 50 universidades como MIT, Columbia, Harvard, Cambridge, INSEAD, Wharton, UC Berkeley, INCAE, IPADE e Insper.

La formación e-learning ha experimentado durante los últimos años una gran evolución gracias a la democratización tecnológica y al cambio en los hábitos de consumo. Los usuarios demandan más formación online que nunca, algunos para consumir exclusivamente en modalidad online y otros para disfrutar de la opción híbrida.

Este auge obliga al sector educativo y formativo a conocer las 5 tendencias e-learning del momento con las que Emeritus se encuentra a la vanguardia:

Contenidos Inteligentes:

Teniendo una gran oferta formativa, Emeritus ofrece a los estudiantes contenidos puntuales, según las necesidades de cada persona. Esta detección de necesidades se ofrece al inicio de la formación a través de un test inteligente, permitiendo que sea el propio contenido quien detecte qué bloques y unidades debe realizar cada uno. Una vez que termine la formación y gracias a las actividades, cada participante recibe un resumen de lo que debe reforzar.

Aprendizaje de expertos:

Capacidad de mejorar las habilidades con líderes empresariales, expertos en la materia y profesores de las mejores universidades, en función del avance de cada participante y de su rendimiento o por los plazos del curso. Es una forma de personalizar el aprendizaje muy interesante porque se trata de acompañar al participante muy a la medida de su ritmo.

Horarios personalizados:

Se trata de sistemas inteligentes que pueden generar horarios formativos completos en función del estudiante, de tal forma que cada participante podrá mejorar habilidades en áreas clave como liderazgo, comunicación, marketing, negociación, entre otras.

Mobile Learning:

Protagonista principal de años anteriores, sigue presente entre las tendencias elearning que nos acompañarán en próximas formaciones online. El consumo de contenidos formativos a través de smartphone se elevaron por la pandemia global de COVID-19. Por ello, el contenido elearning será imprescindible teniendo en cuenta la experiencia de usuario en el móvil.

Sesiones virtuales mejoradas:

Tras una formación virtual, a través del uso de videoconferencias, haciendo imprescindible buscar alternativas de interacción activa con los participantes para acelerar el desarrollo de tu carrera profesional. Añadiendo herramientas que complementen la experiencia: recursos, materiales, actividades, correcciones y revisiones.

“Con Emeritus Enterprise, las empresas pueden acelerar la educación corporativa y hacerla integral. En un escenario de educación presencial, los cursos de alta calidad estaban restringidos a unas pocas personas en una empresa. Al hacerlos más accesibles, permitimos que sean ofrecidos a un número mucho mayor de profesionales”, comenta el CEO de Emeritus Latin America, Andrea Mansano.

Emeritus ofrece paquetes educativos (cuenta con más de 270) que van desde certificaciones (que suelen durar de cuatro a seis semanas) hasta MBA (que duran entre seis meses y un año), todo en línea. Los cursos cubren áreas como administración de empresas, logística, sostenibilidad, finanzas, ciencia de datos, innovación estratégica, marketing digital y recursos humanos.

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