Habilidades profesionales y digitales lideran la capacitación en México

Udemy publicó el Q3 2024 Global Workplace Learning Index, donde destacó un aumento en la demanda de habilidades técnicas y profesionales en México y el mundo. Este informe analizó tendencias clave de aprendizaje que impactan en las organizaciones y su fuerza laboral.

La plataforma informó que, en México, habilidades como SQL (+33%), liderazgo (+32%) y comunicación (+28%) incrementaron su demanda. Además, herramientas tecnológicas como ChatGPT (+25%) y productividad personal (+23%) reflejaron el interés por optimizar resultados en el ámbito laboral.

Raphael Spinelli, director regional de América Latina en Udemy, explicó que el auge del nearshoring está generando oportunidades en automatización, logística y tecnología digital. Destacó la importancia de que la fuerza laboral mexicana se capacite en estas áreas para mantenerse competitiva.

Globalmente, la gestión del tiempo mostró un aumento del 12%, mientras que habilidades relacionadas con estrategia y liderazgo también registraron crecimientos significativos. La inteligencia emocional, por ejemplo, creció un 12%, subrayando el interés por mejorar dinámicas interpersonales en el entorno laboral.

En el sector tecnológico, la IA generativa y la automatización tuvieron un papel central. La administración de Linux, con un aumento del 36%, fue la habilidad técnica con mayor crecimiento. También destacó el interés por la certificación AWS Certified Data Engineer (+25%), reflejando la apuesta por datos y automatización.

Anton Voroniuk, director de Skillsbooster, resaltó que las estrategias de marketing digital y habilidades en GenAI son esenciales en la actualidad. Señaló que más de 700 mil personas están aprendiendo estas competencias a través de sus cursos en Udemy.

El índice reveló que en servicios profesionales, herramientas como Blazor (+82%) y Microsoft Copilot (+62%) ganaron popularidad. Estas habilidades permiten gestionar proyectos con mayor eficacia mediante automatización y nuevas tecnologías.

En consultoría, habilidades técnicas relacionadas con Oracle Cloud (+66%) y Oracle Integration Cloud (+65%) mostraron un crecimiento. Estas tecnologías ayudan a optimizar proyectos y mejoran funciones estratégicas dentro de las empresas.

Por su parte, los servicios financieros apostaron por habilidades blandas como desarrollo profesional (+98%), gestión de conflictos (+74%) e inteligencia emocional (+40%). Este enfoque responde a la necesidad de gestionar cambios y fomentar dinámicas colaborativas.

El informe concluyó que las tendencias de capacitación están impulsando a las organizaciones a adaptarse rápidamente a los desafíos de un entorno laboral en constante transformación.

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