Estudio revela las habilidades más utilizadas en los CVs

El lenguaje que empleas en tu currículum puede tener un gran impacto en el éxito de tus candidaturas. Es crucial que tus puntos fuertes se presenten de manera clara y precisa.

Para ayudar a los candidatos a mejorar sus posibilidades de ser contratados, el proveedor de cursos de inglés Preply ha analizado millones de CVs y anuncios de empleo de la base de datos de Indeed en México durante los últimos seis meses. Estos datos revelan las palabras clave, habilidades y términos más comunes utilizados tanto por empleadores como por candidatos, así como los idiomas más demandados y ofrecidos. 

Además, se examinaron los volúmenes de búsqueda en Google para identificar las palabras con más errores gramaticales en los CVs. 

Ser consciente de los términos más usados y de los errores más comunes te permitirá evitarlos en tu currículum, lo cual es fundamental para destacar entre la competencia.

“Trabajo en equipo” y “atención al cliente” son dos de las habilidades blandas o soft skills más mencionadas tanto en los CVs como las ofertas de empleo

El estudio reveló que “atención al cliente” es la habilidad que más mencionan los candidatos, apareciendo en 266 de cada 1.000 CVs. Las empresas en México también le dan mucha importancia, ya que se menciona en 245 de cada 1.000 ofertas de empleo.

“Trabajo en equipo”, aparece en 227 CVs y en 404 ofertas de empleo, lo que demuestra que es una habilidad muy demandada. Por su parte, “comunicación” figura en 222 CVs, pero solo en 121 anuncios de trabajo. A pesar de que “liderazgo” se menciona en 121 CVs, es la segunda habilidad más buscada por las empresas, con 245 menciones en los anuncios.

Las 5 habilidades blandas más comunes en los CVs y anuncios de empleo:

“Python” es la habilidad técnica más demandada en México, según los reclutadores

“Ventas” es la habilidad técnica más mencionada por los candidatos, apareciendo en 278 de cada 1.000 CVs, y es muy solicitada por las empresas, con 197 menciones por cada 1.000 ofertas de empleo. Sin embargo, “Python” encabeza la lista de las habilidades más demandadas por los empleadores, apareciendo en 232 de cada 1.000 anuncios de trabajo, aunque no figura entre las 10 habilidades más destacadas por los candidatos.

“Excel” ocupa el segundo lugar entre las habilidades más mencionadas por los candidatos, con 147 menciones por cada 1.000 CVs. Sin embargo, su demanda por parte de los empleadores es considerablemente menor, ya que solo aparece en 95 de cada 1.000 ofertas de empleo, lo que sugiere que, aunque valorada, no es una prioridad tan alta para las empresas.

Las 5 habilidades técnicas más comunes en los CVs y anuncios de empleo:

Los candidatos en México tienen más dificultades para escribir correctamente “divertido”, con 6,240 búsquedas anuales en Google para encontrar la forma correcta de escribirla

Los errores ortográficos pueden afectar negativamente la impresión que los empleadores tienen de los candidatos, y algunas palabras se escriben mal con frecuencia en los CVs.

“Divertido” está en primer lugar con esas 6,240 búsquedas al año. Le sigue “asertivo”, con 5,040 búsquedas, lo que demuestra que incluso adjetivos comunes en el ámbito profesional pueden generar confusión. “Bilingüe” ocupa el tercer lugar con 4,680 búsquedas.

Otras palabras que también suelen dar problemas son “sociable” (3,840) y “excepcional” (3,120). Incluso la palabra “currículum vitae” se busca con frecuencia, con 2,520 búsquedas anuales. 

Estos errores dejan claro lo importante que es revisar a fondo el CV, ya que equivocarse en palabras clave puede perjudicar la imagen de profesionalismo y atención al detalle que quieres proyectar.

Las 5 palabras clave más comunes en los CVs y anuncios de empleo

“Responsable” es la palabra más mencionada en los CVs, apareciendo 297 veces por cada 1.000. Sin embargo, no es tan relevante en las ofertas de empleo, donde se busca más a candidatos “proactivos”, con 73 menciones por cada 1.000 anuncios y 154 en los CVs.

Las empresas también suelen pedir personas “dinámicas” (72) e “innovadoras” (25), lo que demuestra que valoran mucho la adaptabilidad y la capacidad de innovar. Por el contrario, los candidatos tienden a resaltar cualidades como “seguro” (94) y “líder” (91). 

Aunque hay cierta coincidencia, los candidatos podrían sacar más provecho de sus esfuerzos de buscar trabajo si alinean mejor sus palabras clave con lo que realmente valoran las empresas, como la innovación y una mentalidad dinámica.

Consejos para hacer que tu solicitud de empleo destaque entre las demás:

“Un currículum con buena gramática y ortografía demuestra tu profesionalismo, atención al detalle y habilidades de comunicación. Cometer errores simples puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso al buscar empleo.

Sin embargo, hay algunos pasos sencillos que puedes seguir para asegurarte de que tu CV sea lo más sólido posible. En cuanto al lenguaje, empieza tus frases con verbos de acción y coloca la información más importante al principio. Evita los pronombres personales como “yo” o “nosotros”, ya que están implícitos, y también evita los adjetivos innecesarios.

Sé específico al describir tus habilidades y logros, y proporciona ejemplos concretos que respalden tus afirmaciones. También es útil tomar como referencia algunas palabras de la oferta de empleo para demostrar que comprendes el rol. 

Pero tal vez lo más importante de todo sea revisar a fondo tu trabajo y, si es posible, pedirle a alguien más que lo revise antes de enviarlo.

Si quieres mejorar tu nivel de inglés para añadirlo a tu CV, hacer un curso de inglés con un tutor que hable el idioma con fluidez puede ayudarte a dominarlo y a destacar en el mercado laboral”.

Más información relevante aquí.

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