Amazon planea desinvertir capital humano en EU

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    Foto: Cortesía de Amazon

    Amazon en los últimos tiempos ha estado inmiscuido en controversias de corte laboral, desde huelgas en Europa porque los empleados piensan que no están siendo bien remunerados sus esfuerzos para la compañía, hasta ser señalados por implementar el uso de pulseras para que saber la productividad de sus trabajadores; invadiendo su espacio personal en pro de una eficiencia organizacional y de trabajo.

    El gigante del comercio electrónico continúa con las polémicas laborales, en esta ocasión por una serie masiva de despidos en la sede central de la compañía, ubicada en la ciudad de Seattle, Washington, pues conforme a los capitaneados por Jeff Bezos, existen departamentos que tienen una población de trabajadores mayor a la que necesita para funcionar

    De tal manera, la desincorporación de capital humano tendrá un mayor efecto en el área de consumo minorista; las posibilidades económicas de la compañía no permiten seguir pagando los salarios de una división que está a tope de capacidad de trabajo.

    Conforme a un diario local de Seattle, los trabajadores que son susceptibles a ser despedidos han sido informados sobre la “inutilidad” de sus actividades al interior de la compañía, pues existen plazas repetidas que hacen el mismo trabajo; su labor se vuelve redundante y derivativas.

    A pesar del desempleo que vendrá en algunas divisiones de la compañía de “ecommerce”, los trabajadores también han sido motivados al enterarse de los planes de Amazon, pues podrían integrarse en otras áreas de la empresa donde se requiere capital humano, y que mejor que llenar esos huecos con empleados que ya han compartido la filosofía empresarial del gigante del comercio electrónico.

    No obstante, también existen versiones de que los despidos que llevará a cabo Amazon, responden que algunos trabajadores no están de acuerdos con las prácticas laborales; generaría un malestar profundo al interior de la organización, que conforme a varios analistas en materia laboral, podría afectar el clima organizacional de la compañía.

    Amazon en su sede central en los Estados Unidos ha incrementado el capital humano en del 2016 a la fecha, en donde pasó de cinco mil trabajadores a 40 mil; en suelo estadounidense se ubica como el segundo mayor empleador corporativo.

     

    GAEL

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