Rectifica Tecnología Modificada Su Política Antisindical y Llega a Acuerdo

Rectifica Tecnología Modificada Su Política Antisindical y Llega a Acuerdo

diciembre 22, 2023 Desactivado Por Redacción Tecnoempresa

El Gobierno de México, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)  y la Secretaría de Economía  (SE),  informa  el   cierre  exitoso  del caso  sobre la  presunta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la planta de Tecnología Modificada, ubicada en Nuevo Laredo, Tamaulipas, lo anterior, en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

En  los resultados de la investigación que México compartió a Estados Unidos el pasado 8 de diciembre de 2023, se determinó la existencia de ciertas acciones por parte de la empresa que pudieron haber constituido una denegación a tales derechos.

Sin  embargo, durante el  periodo  de investigación  del  Gobierno  de México,  Tecnología

Modificada realizó las siguientes acciones de reparación, en coordinación con la STPS:

1.     Publicó y difundió una carta de neutralidad y los lineamientos de conducta de su personal.

2.    Proporcionó capacitación a las personas trabajadoras de confianza y directivos de

la planta sobre la carta de neutralidad y los lineamientos de conducta.

3.     Facilitó  una capacitación  por la  STPS  a las  personas trabajadoras de confianza  y directivos de la planta sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva.

4.    Se  allanó  en su totalidad  a las  prestaciones  solicitadas  en el  escrito  inicial de demanda   por   un   trabajador   despedido    injustificadamente,    incluida    su reinstalación.

5.     En  cumplimiento a la sentencia de un juez y, dado el estado de huelga, ofreció la reinstalación virtual del trabajador despedido injustificadamente.

6.    Firmó un compromiso con la STPS para materializar dicha reinstalación y capacitar a todas las personas trabajadoras de la planta que no han sido capacitadas, una vez que la huelga haya concluido.

Derivado de lo anterior,  los gobiernos de México y Estados Unidos concluyeron que los hechos que fueron materia de la queja en el marco del MLRR quedaron solventados dentro del plazo de 45  días naturales que establece el T-MEC para la revisión interna del Gobierno de México.El Gobierno de México reitera su compromiso para asegurar la aplicación y respeto a los derechos colectivos de las

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