Aplicará Alcaldía Cuajimalpa filtros de honestidad a sus funcionarios

Aplicará Alcaldía Cuajimalpa filtros de honestidad a sus funcionarios

noviembre 3, 2020 Desactivado Por Redacción Tecnoempresa

La Alcaldía Cuajimalpa, que encabeza Adrián Rubalcava Suárez, será la primera en implementar Filtros de Honestidad, Integridad y Permanencia entre sus funcionarios.

Como parte de las acciones para impulsar la agenda del Sistema Nacional Anticorrupción y a través del Comité de Administración de Riesgos y Evaluación de Control Interno, la delegación Cuajimalpa inició con cursos de capacitación especializados en Seguridad Nacional y Confianza dirigidos a los servidores públicos.

Dichos cursos son impartidos por la Secretaria de la Defensa Nacional (SEDENA) en las instalaciones del Colegio de Defensa Nacional como parte del reforzamiento de esquemas de selección de personal.

El Seminario Introductorio de Seguridad Nacional, que cursaron 34 servidores públicos: directores generales, directores de área y el propio Alcalde, está dividido en 10 módulos con modalidad presencial y en línea.

El temario consiste en Introducción a la Seguridad Nacional, Aspiraciones, Intereses y Objetivos Nacionales, Antagonismos, Seguridad Interior y su vinculación a la Seguridad Nacional, Defensa Exterior y su vinculación con la Seguridad Nacional, Defensa Nacional, Campos del Poder Nacional, Inteligencia Estratégica, Planeación Estratégica y Sistema de Seguridad Nacional.

Con estos nuevos procesos de selección, la Alcaldía Cuajimalpa y la Coordinación General de Evaluación, Modernización y Desarrollo Administrativo (CGEMDA) de la Ciudad de México, realizarán la Evaluación de Funcionarios Públicos, a Personas Aspirantes y Servidores Públicos a ocupar un puesto de estructura y prestadores de servicios homólogos en la Administración Pública del Gobierno de la Ciudad de México.

Por último, se aplicarán evaluaciones trimestrales a todos los trabajadores de esta Alcaldía, sin excepción alguna, dividiendo la evaluación en dos grupos: cargos expuestos (56) y no expuestos (95). Lo anterior, con el objeto de que el personal brinde un servicio de calidad y se elimine cualquier posible acto de corrupción.

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