En un año caracterizado por la dinámica de cambios en el entorno laboral, que abarcó desde el regreso a las actividades presenciales tras la pandemia hasta la implementación de nuevas normativas en favor de los colaboradores, la encuesta del “Termómetro Laboral”, de OCC, en su semana 184 (del 8 al 15 de diciembre), indagó sobre qué aspecto laboral consideran los trabajadores que experimentó un mayor avance en 2023.
El 36% de los participantes destacó que el teletrabajo y la flexibilidad representaron los mayores avances durante el año, mientras que otro 36% mencionó que las reformas a la ley laboral tuvieron gran progreso, 17% señaló la adaptabilidad tecnológica tanto por parte de empresas como de colaboradores y el 11% afirmó que la atención al bienestar de los trabajadores experimentó un avance considerable durante el año.
Asimismo, se consultó a los encuestados sobre cómo percibieron su año 2023 en términos laborales, al respecto:
· 36% mencionó que el año presentó muchas complicaciones laborales.
· 29% indicó que fue un buen año laboral.
· 22% señaló que en temas laborales 2023 fue algo complicado. . 13% agregó que no tiene una opinión buena o mala sobre su año