De acuerdo con un estudio elaborado por la red social profesional, LinkedIn, sólo 2 de cada 10 directores generales (CEO) en México (17%) son mujeres, lo que revela una inequidad de genero en puestos directivos e intermedios.
Según el estudio, solo 4 de cada 10 mujeres ocupan cargos directivos, siendo solamente las áreas de Recursos Humanos donde las mujeres son mayoría al dominar con el 57 por ciento contra el 43 por ciento de los hombres.
Sin embargo destaca que 71 por ciento de los reclutadores (incluyendo mujeres) reconocen un sesgo de conocimiento para decidir la contratación de mujeres. Asimismo, el estudio reconoce que 6 de cada 10 personas consideran que hay escasez de personal mujeres.