WeWork renueva liderazgo en Latinoamérica para fortalecer su presencia regional
mayo 12, 2025
WeWork anunció cambios en su liderazgo para fortalecer su presencia en Latinoamérica, enfocándose en mercados clave como México, Brasil y Colombia. Claudio Hidalgo asumió el cargo de Presidente de WeWork Latinoamérica, mientras que Diego Kexel fue nombrado General Manager de la región. Además, Álvaro Villar regresó a la organización como Head of Sales para los países de habla hispana.
La compañía informó que esta reestructuración busca integrar completamente las operaciones de Latinoamérica dentro de su estructura global. Esta reorganización incluye los mercados de Argentina, Chile, Colombia, Brasil, Perú y México, con el objetivo de impulsar sinergias, eficiencia operativa y una visión compartida.
El anuncio se realizó después de un cierre positivo en 2024. WeWork alcanzó ingresos globales por 2.2 mil millones de dólares y logró equilibrio en EBITDA durante el cuarto trimestre. La empresa destacó que estos resultados reflejan una operación más saludable y sostenible en sus principales mercados.
México, pieza clave del crecimiento regional
México se ha consolidado como un mercado estratégico para WeWork en Latinoamérica. La compañía opera en 22 edificios distribuidos en Ciudad de México, Monterrey y Guadalajara. Estos espacios han mantenido una ocupación histórica del 82%, con más de 26,000 miembros activos y más de 3,000 empresas como clientes.
WeWork indicó que esta demanda responde a la necesidad de espacios más flexibles y colaborativos en las ciudades mexicanas. Startups, pymes y grandes corporativos han encontrado en estos espacios una solución para adaptarse a nuevas formas de trabajo.
En Brasil, otro mercado clave, WeWork ha consolidado su presencia con un enfoque en ciudades como São Paulo y Río de Janeiro. La empresa busca replicar el modelo exitoso de México, optimizando la ocupación y atrayendo a un número creciente de clientes corporativos.
La reorganización del liderazgo en Latinoamérica también tiene como meta alinear los objetivos regionales con la estrategia global de WeWork. La compañía pretende optimizar sus operaciones, incrementar su eficiencia y fortalecer su capacidad para responder a las demandas del mercado.
Con la incorporación de Claudio Hidalgo, Diego Kexel y Álvaro Villar, WeWork proyecta un crecimiento sostenido en la región. La compañía subrayó que esta estructura permitirá una mayor coordinación y enfoque estratégico en los países donde opera, reforzando su compromiso con Latinoamérica.
