Reducción de Jornada Laboral Mejorará Condiciones de Vida de los Trabajadores, Presidenta
marzo 2, 2026La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, aseguró que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas está en la ruta del bienestar y mejorará las condiciones de vida de los trabajadores y sus familias.
Durante la conferencia matutina, la jefa del ejecutivo aseguró que en siete años ha cambiado el mundo laboral en México con la desaparición del outsourcing, los aumentos al salario mínimo, la mejora de pensiones, un mayor reparto de utilidades y ahora la semana de 40 horas, que se logró por consenso, afirmó la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.
La mandataria señaló que, en torno a la reducción de la jornada laboral de 40 horas semanales, la Secretaría del Trabajo analizará, junto con el IMSS, los impactos de esta medida, y subrayó que habrá planeación para su implementación, iniciando el próximo año con una disminución de dos horas en la jornada laboral.
Asimismo, destacó que, mientras en otros países se han aprobado esquemas que amplían la jornada laboral, en México se está buscando una mejora de los trabajadores.
En ese contexto, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, informó que el decreto de la reforma será publicado este martes, tras haber sido avalada por unanimidad en lo general en la Cámara de Diputados, el Senado y al menos 24 congresos locales.
Indicó que esta medida cumple con el compromiso número 60 de los 100 compromisos del segundo Piso de la Transformación y tiene como objetivo reducir la fatiga y los accidentes laborales, mejorar la salud y seguridad en el trabajo, así como fortalecer el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral.
La propuesta fue construida mediante más de 40 mesas de trabajo con la participación de 2 mil representantes del sector empresarial, sindical, académico y de personas trabajadoras, en apego a recomendaciones internacionales que plantean avanzar hacia una jornada semanal de 40 horas mediante esquemas graduales, sin reducción salarial y a través del diálogo social.
De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, actualmente el 36.1% de las personas trabajadoras en México ya labora bajo el esquema de 40 horas semanales, mientras que el 63.9% aún trabaja jornadas superiores. Dentro de este grupo, el 41% labora entre 41 y 48 horas, el 13% entre 49 y 57 horas y el 9.8% más de 58 horas, lo que representa el universo por alcanzar con esta medida.
La reforma establece la jornada de 40 horas a nivel constitucional para garantizar el derecho al descanso, sin implicar reducción de salarios ni prestaciones, e incluye la prohibición de horas extra para personas menores de edad.
Asimismo, se mantiene la jornada diaria de 8 horas, y se precisa que el tiempo extraordinario será voluntario, manteniendo el pago al 200% en las dobles y con un tope máximo de 4 horas triples, y se mantiene la prima dominical, los tiempos de descanso y el pago en días festivos. El nuevo esquema permitirá que el valor del trabajo por hora se incremente, dijo.
La implementación será gradual: en 2027 la jornada se reducirá a 46 horas semanales; en 2028 a 44; en 2029 a 42; y en 2030 se alcanzará el objetivo de 40 horas. Durante 2026 se realizarán trabajos de preparación e implementación con los distintos sectores.
Finalmente, se prevé el fortalecimiento de la inspección laboral mediante un registro electrónico de jornadas, a fin de asegurar el cumplimiento de los nuevos límites legales, en lo que se avanza hacia la armonización de la Ley Federal del Trabajo una vez publicado el decreto correspondiente.
