Organismos acreditados por ema medirán presencia de mujeres en puestos de decisión

El encuentro “Medir para transformar: Compromiso por la igualdad” puso en marcha una iniciativa de la entidad mexicana de acreditación (ema) para promover entre los organismos acreditados acciones orientadas a fortalecer la igualdad de oportunidades, el desarrollo y liderazgo de las mujeres, además de generar ambientes laborales incluyentes y libres de discriminación.

Como parte de este esfuerzo, la ema y la Asociación Civil Mujeres del Sistema de la Infraestructura de la Calidad (MUSICA) convocaron a los organismos acreditados a participar en una encuesta. Entre los aspectos que serán considerados se encuentran la participación de mujeres en direcciones, gerencias, coordinaciones y áreas técnicas, así como las políticas y prácticas implementadas en igualdad laboral y no discriminación.

La muestra inicial estará integrada por al menos 60 organismos de evaluación de la conformidad acreditados por EMA, detalló María Isabel López Martínez, presidenta de MUSICA. El objetivo es obtener una línea base sobre la situación de las mujeres dentro de estas organizaciones y utilizarla posteriormente para medir los avances.

“Lo que quisiéramos es que cada uno vea cómo está en su organización y de ser necesario, revisen sus procesos de reclutamiento y de promoción, al tiempo de poder certificarse quien así lo decida en la norma NMX-R-025-SCFI-2015 de igualdad laboral y no discriminación”, refirió López Martínez.

Los resultados estarán dirigidos a generar compromisos y acciones que permitan una participación más equilibrada en todos los niveles de decisión, además de promover la adopción de buenas prácticas.

Para López Martínez, el reto implica llevar la perspectiva de género al conjunto de la infraestructura de la calidad. “El desafío es avanzar hacia la igualdad y la incorporación de la perspectiva de género, no sólo en normas, sino en toda la infraestructura de la calidad. Queremos un sistema con más mujeres, más talento, más oportunidades y más calidad”, dijo.

La iniciativa también tiene como antecedente la participación de México, desde 2019, en los esfuerzos de la Comisión Económica de las Naciones Unidas para Europa (UNECE) para incorporar la perspectiva de género en las normas, recordó Raúl Tornel y Cruz, presidente de la ema. En 2025, este enfoque fue ampliado a la infraestructura de la calidad, incluyendo normalización, metrología, acreditación, evaluación de la conformidad y vigilancia de mercado.

Desde esa perspectiva, Tornel y Cruz planteó: “Queremos más mujeres participando en nuestros organismos de evaluación de la conformidad, en los comités de normalización, más evaluadoras, más expertas, más técnicas, más líderes y más mujeres tomando decisiones. No se trata de sustituir a nadie. Se trata de sumar talento, abrir oportunidades y construir juntos un sistema más representativo, más seguro y de mayor calidad”, refirió.

Los resultados serán revisados trimestralmente con la finalidad de mantenerlos actualizados, de manera que puedan orientar las acciones posteriores y contribuir al trabajo que México presentará en 2027 en espacios internacionales sobre perspectiva de género en la infraestructura de la calidad.

De los datos recopilados en 2025 se desprende que los hombres representan 56 por ciento de la participación en el rubro, mientras que las mujeres alcanzan 44 por ciento.

En el mismo evento, ema firmó un compromiso para que las mujeres representen 40 por ciento de su Padrón de Evaluadores y Expertos Técnicos, en línea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5 de la ONU, orientado a promover la igualdad de género.

La lista de ponentes incluyó a Martha Lucía Micher, Presidenta de la Comisión para la Igualdad de Género del Senado de la República; Inés González, Titular de la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de la CDMX; Andrea Solano, Jefa de la Unidad de Normatividad, Competitividad y Competencia, de la Secretaría de Economía; Clara Corona, vicepresidenta de ema y MUSICA; así como María Olvera, presidenta de la Comisión de Datos y Estadísticas, y Karla Fernández, presidenta de la Comisión de Perspectiva de Género de la Asociación, además de representantes de autoridades y actores del sector.

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