El Sindicato alimenticio mantiene esquema de tienda de raya digital con cobros adicionales a trabajador
enero 19, 2026El liderazgo del Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio mantiene en 2025 un esquema de cobro adicional a sus agremiados mediante una plataforma digital vinculada a servicios externos, de acuerdo con versiones de trabajadores disidentes del propio sindicato.
De acuerdo con testimonios internos, los trabajadores continúan sujetos a una tienda de raya digital que genera ingresos privados millonarios para el dirigente sindical Alejandro Martínez Araiza, pese al discurso oficial sobre mejoras salariales y de prestaciones.
Durante un mensaje dirigido a los trabajadores afiliados, Martínez Araiza afirma que las cuotas sindicales se transforman en beneficios cuyo valor supera varias veces las aportaciones individuales realizadas a lo largo del año.
El dirigente sostiene que dichas prestaciones alcanzan a miles de familias afiliadas, argumento que es cuestionado por grupos disidentes que analizan el funcionamiento financiero del esquema implementado por el sindicato.
Los trabajadores señalan que el mecanismo central de cobro opera a través de la Plataforma Inteligente de Impacto Social, identificada como Pliis, la cual concentra pagos adicionales mensuales de los agremiados.
Funcionamiento financiero de la plataforma sindical
Los disidentes indican que la plataforma digital reporta ingresos anuales superiores a 51 millones de pesos, derivados de aportaciones voluntarias que se suman a la cuota sindical ordinaria.
Según los testimonios, cada trabajador paga en promedio 252 pesos mensuales a cambio de cupones comerciales, descuentos, servicios médicos, apoyos funerarios y esquemas de financiamiento personal.
Los informantes precisan que dichos servicios no son gestionados de manera directa por el sindicato, sino a través de empresas intermediarias utilizadas para facturación y administración de beneficios.
Entre las razones sociales mencionadas por los trabajadores se encuentran Beneficios 360, Karam, Integralis y Consultoría de Negocios Estratégicos SC, las cuales proporcionan los servicios contratados.
Esquemas de crédito y antecedentes históricos
Los trabajadores también cuestionan los préstamos ofrecidos mediante la plataforma, los cuales se liquidan en plazos semanales con tasas anualizadas que alcanzan 160 por ciento, conforme a los propios contratos.
Los disidentes señalan que estas condiciones financieras colocan a los agremiados en una situación de endeudamiento prolongado, al destinar parte constante de sus ingresos al pago de intereses y cargos asociados.
En ese contexto, los trabajadores plantean interrogantes dirigidas a la Secretaría del Trabajo y a la Unidad de Inteligencia Financiera, relacionadas con el destino final de las cuotas sindicales y los recursos generados.
Recuerdan que, durante el Porfiriato, las tiendas de raya funcionan como mecanismos de control económico mediante precios elevados y créditos que derivan en deudas persistentes para obreros y campesinos.
Los testimonios establecen una comparación directa entre ese modelo histórico y la operación digital actual, al señalar que la tecnología sustituye al formato tradicional sin modificar la lógica del cobro.
Finalmente, los trabajadores exponen que uno de los aspectos más cuestionados del esquema corresponde a los apoyos funerarios, ya que el beneficio se cancela para el afiliado tras el fallecimiento de un familiar, pese a continuar con los pagos mensuales.
