Grupo Xcaret y su CEO, en el Pimer sitio de los Best WorkPlaces 2026 de Computrabajo

Grupo Xcaret es reconocida en primer lugar en México de los Best WorkPlaces 2026 de Computrabajo, el sitio de empleo líder en Latinoamérica.

Con la participación de más de 43 mil empresas en el país, este reconocimiento se otorga a las mejores empresas para trabajar según las 353 mil valoraciones de colaboradores, excolaboradores y candidatos.

Asimismo, los premios reconocen a Miguel Quintana Pal, CEO de Grupo Xcaret, como el “Mejor CEO” de México en su papel de mantener la reputación de las empresas como buenas marcas empleadoras y su relevancia para las estrategias de atracción y retención de colaboradores en un mercado altamente competitivo y que busca habilidades muy particulares en el talento.

Los usuarios de Computrabajo evaluaron entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025 los diferentes aspectos de las empresas en las que trabajan, han trabajado o aspiran a trabajar en el último año: ambiente laboral, liderazgo, salario y prestaciones y, por último, oportunidades de carrera y crecimiento profesional.

De acuerdo con las valoraciones, el top 10 de los Best WorkPlaces para trabajar en México en 2026 es:

Grupo Xcaret, hotelería

Cemex, construcción

Bimbo, consumo masivo

UNAM, educación

Adient, industrial

Manpower, recursos humanos

Starbucks, gastronomía

DHL, logística

Coppel, retail

Telvista, telemarketing- BPO

En el sector de hotelería, las 5 empresas galardonadas en México son:

Grupo Xcaret

Marriott

Hilton

Grand Fiesta Americana

Grupo Vidanta Rivera Maya

“En Computrabajo queremos reconocer las mejores prácticas de las empresas en su compromiso de garantizar una buena experiencia en el trabajo, pero también en el proceso de búsqueda de empleo.

Ser reconocidas como Best WorkPlaces les permite no solo atraer nuevo talento sino asegurar la satisfacción y retención del actual, lo que repercute en alta productividad y bajos niveles de rotación en las organizaciones”, comentó Alejandra Martínez, Responsable de Estudios de Mercado Laboral de Computrabajo

“Hoy vemos profesionistas mucho más informados, que contrastan opiniones y valoran la coherencia entre lo que una organización promete y lo que realmente ofrece. Para las empresas, esto representa una gran oportunidad de fortalecer su marca empleadora, pero también implica el reto de cuidar la experiencia del candidato y del colaborador en todo momento”, finalizó Alejandra Martínez.

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