Uber, el IMSS y el registro que no cuadra; por Hugo González en El Universal

Uno de los compromisos de la presidenta Claudia Sheinbaum fue formalizar la relación laboral entre las plataformas digitales y sus conductores y repartidores. La idea es una perla de justicia social pues si una persona trabaja mediante una aplicación, también debe tener acceso a seguridad social y a los derechos que corresponden a un trabajador. Hasta ahí, todo sonaba bien.

El problema surge cuando se revisan los números más recientes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Durante agosto, el IMSS reportó 1 millón 772 mil 296 trabajadores de plataformas. La cifra representa una reducción mensual de 48 mil 446 personas. Con ello, la tasa de formalización pasó de 15.58% en julio a 11.25% en agosto.

Además, de todos los trabajadores registrados, solamente 199 mil 454 superaron el umbral de ingreso neto mensual que permite acceder al conjunto de derechos laborales derivados de este esquema.

De acuerdo con el segundo informe de gobierno de Claudia Sheinbaum, hasta junio había 9.8 millones de trabajadores registrados en el Seguro Social con acceso a atención médica ante accidentes. Dentro de ese universo, solo un millón de trabajadores de plataformas habían superado el umbral del salario mínimo. Eso importa porque superar ese nivel abre la puerta a otros derechos, como Infonavit, Afore y guarderías.

Pero aquí viene algo más interesante. Hasta este espacio llegó información de grupos de trabajadores inconformes que cuestionan la manera en que Uber reporta los ingresos de sus conductores ante el IMSS.

Antes de que se empiecen a repartir sentencias en redes sociales, conviene matizar cualquier conclusión. Se trata solo de señalamientos que deben comprobarse y que la empresa niega implícitamente al afirmar que trabaja para cumplir con la regulación.

Sin embargo, los datos que presentan los denunciantes son verosímiles y plantean preguntas que merecen respuesta.

Según esa información basada en recibos de ingresos de un conductor de Uber, entre enero y junio de 2026 habría existido un reporte incorrecto o limitado de los ingresos de los conductores que se conectan a la plataforma. El punto de discusión está en el concepto de “monto bruto”, que aparece en la aplicación y que, según la información recibida, Uber reportaría al IMSS sin incluir determinados incentivos y cuotas.

La acusación sostiene que en ese cálculo quedarían fuera incentivos equivalentes a alrededor de 10% y cuotas de solicitud que pueden representar entre 10% y 15%. Las propinas quedarían fuera porque las entrega directamente el usuario.

Los trabajadores inconformes señalan que el criterio 02/2023/NV/SBC-LSS-27-IV del IMSS, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 7 de julio de 2023, establece que bonos, incentivos, comisiones y gratificaciones vinculados con la prestación del servicio deben integrarse al salario base de cotización.

Según los cálculos compartidos por los denunciantes, excluir esos conceptos podría provocar una diferencia de entre 19% y 20% en la cuota reportada al IMSS. Luego entonces ¿estamos frente a un problema de interpretación de la nueva regulación o ante un subregistro de ingresos?

Sigue leyendo en El Universal. https://www.eluniversal.com.mx/opinion/hugo-gonzalez/

10