Respetarán Derechos Laborales en Correos de México; Evitan Huelga
octubre 1, 2026El Servicio Postal Mexicano y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Servicio Postal Mexicano “Correos de México” alcanzaron un acuerdo que evitó el estallamiento de la huelga y permitió concluir la revisión integral de su Contrato Colectivo de Trabajo.
El compromiso de la parte patronal es que no se eliminarán prestaciones, no habrá despidos y su cubrirán las plazas que están vacantes.
Lo anterior fue dado a conocer por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que añadió que a través del diálogo y la conciliación colectiva y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), se logró el convenio.
El mismo fue ratificado y sancionado el pasado 28 de septiembre, en las instalaciones del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, dentro del procedimiento de huelga 904/2026, el cual será sometido a consulta de los trabajadores.
La intervención conciliatoria permitió que las diferencias fueran procesadas mediante el diálogo y la construcción de acuerdos entre la representación sindical y el organismo empleador, conjurándose el estado de huelga. Con ello, se preservaron tanto los derechos colectivos de las personas trabajadoras como la continuidad de un servicio público de alcance nacional.
El CFCRL verificó que el convenio no contiene renuncia o disminución de derechos ni afectaciones a terceros, y ordenó realizar las anotaciones correspondientes en el Contrato Colectivo de Trabajo, así como emitir el certificado actualizado.
Para la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el CFCRL, este pacto muestra la utilidad del diálogo y la conciliación colectiva para procesar diferencias, construir acuerdos entre trabajadores y empleadores y prevenir la interrupción de actividades cuando existen condiciones para una solución negociada.
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