Plantea Secretaría del Trabajo ruta para destrabar huelga en Nacional Monte de Piedad
mayo 3, 2026La Secretaría del Trabajo y Previsión Social llama a la administración de Nacional Monte de Piedad y a su sindicato para concretar una salida al conflicto laboral mediante diálogo, legalidad y democracia. La dependencia señala que la huelga afecta a trabajadores, pignorantes y clientes de la institución.
La dependencia informa que mantiene atención prioritaria sobre el caso desde el inicio del paro. Explica que impulsa esfuerzos de conciliación para alcanzar acuerdos entre ambas partes y restablecer operaciones en las sucursales afectadas.
La Secretaría del Trabajo indica que convoca más de 30 mesas trilaterales y un número similar de reuniones adicionales. El objetivo consiste en construir una solución integral frente a los desacuerdos laborales acumulados.
También precisa que, durante siete meses de huelga, la autoridad laboral y el Centro Federal de Registro y Conciliación Laboral buscan acercar posturas sin lograr un acuerdo definitivo. Atribuye el resultado a la distancia entre posiciones.
El comunicado agrega que la negociación llega a un punto sin avances visibles. Señala que tampoco se observa una resolución inmediata por la vía judicial, debido a que ninguna parte solicita imputabilidad.
Proponen votación secreta de trabajadores para resolver el conflicto
Ante ese escenario, la Secretaría presenta un planteamiento formal dirigido a la administración y al sindicato. La propuesta busca proteger el interés colectivo y ofrecer una salida inmediata mediante mecanismos democráticos.
La primera medida solicita que ambas partes acepten una propuesta elaborada por la autoridad laboral. Ese documento atendería los temas sustantivos del conflicto y respetaría el contrato colectivo vigente.
La dependencia añade que el dictamen también observaría la Ley Federal del Trabajo y la continuidad institucional. Además, buscaría restablecer un entorno de legalidad, productividad y convivencia laboral.
Secretaría pide consulta directa y secreta entre la plantilla laboral
Como segundo punto, la autoridad propone someter el dictamen a votación general y secreta entre las y los trabajadores del Monte de Piedad. Ellos decidirían si aprueban o rechazan la ruta presentada.
Si la mayoría aprueba el planteamiento, las autoridades ofrecerían apoyo operativo para vigilar la implementación de cada medida acordada. Con ello se buscaría ejecutar el convenio de forma ordenada.
Si el personal rechaza la propuesta, la Secretaría plantea que ambas partes agoten la instancia judicial correspondiente. También pide solicitar de inmediato la calificación de imputabilidad de la huelga.
La dependencia agrega que, si empresa y sindicato rechazan la ruta sin llevarla a consulta, ambos deben sentarse nuevamente en una mesa con propuestas concretas para terminar el paro.
En caso contrario, la autoridad exhorta a acudir de inmediato ante el Poder Judicial para resolver el conflicto de fondo. El llamado incluye pedir la calificación jurídica correspondiente.
La Secretaría del Trabajo sostiene que este planteamiento puede abrir una ruta democrática y abierta para cerrar el conflicto. Indica que la legitimidad dependerá de la participación directa de los trabajadores.
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