Como Salir Avante en tu Primera Entrevista de Trabajo

Cuando buscas tu primer puesto como practicante o becario, es habitual tener poca o ninguna experiencia laboral, sin embargo, esto no significa que llegues a una entrevista sin herramientas para demostrar tu valor.

En esta etapa, los reclutadores suelen identificar el potencial de los jóvenes, su actitud, capacidad de aprendizaje, iniciativa y disposición para adaptarse a nuevos entornos.

Por ello, la entrevista es una oportunidad para mostrar las habilidades y conocimientos adquiridos durante tu formación académica y explicar cómo puedes ponerlos en práctica en un entorno profesional.

Quienes realizan entrevistas para programas de becarios o prácticas saben que los candidatos están dando sus primeros pasos en el mundo laboral, por lo que su objetivo, más que evaluar una trayectoria profesional, es identificar sus motivaciones, intereses y potencial de desarrollo. Algunas de las preguntas más frecuentes son: ¿por qué elegiste estudiar esa carrera?, ¿qué es lo que te interesa de esta empresa?, ¿qué esperas aprender de este trabajo?, ¿qué puedes contarme sobre ti?, ¿cuáles son tus fortalezas y en qué aspectos te gustaría mejorar? Responder con claridad, naturalidad y ejemplos concretos puede transmitir mayor seguridad y preparación.

En este contexto, Computrabajo, el sitio de empleo líder en Latinoamérica, comparte 4 recomendaciones para que los jóvenes puedan prepararse mejor y aumentar las posibilidades de obtener un buen resultado en su entrevista:

Demuestra iniciativa y capacidad de aprendizaje. Aunque todavía no tengas experiencia laboral, puedes demostrar tu interés por asumir nuevos retos. Habla cualquier experiencia en la que hayas resuelto problemas, trabajado en equipo o adquirido nuevas habilidades o competencias.

Destaca los resultados de tus proyectos académicos. La universidad o la escuela también es una fuente de experiencias valiosas para demostrar tus habilidades. Al hablar de proyectos académicos, no te limites a describir las actividades que realizaste, mejor explica cuál fue tu participación, qué reto enfrentaste, cómo lo resolviste, qué herramientas utilizaste y cuál fue el resultado.

Demuestra que conoces a la empresa y quieres formar parte de ella. Antes de la entrevista, investiga sobre la organización, su actividad, cuáles son sus productos o servicios, valores y cultura organizacional. Esta información te permitirá responder con mayor claridad y seguridad cuando te pregunten por qué te interesa trabajar ahí y demostrar que tu postulación responde a un interés genuino.

Prepara tus propias preguntas para el reclutador. Aprovecha el espacio para elaborar algunas preguntas relacionadas con las actividades que realizarías, las habilidades que podrías desarrollar, la dinámica del equipo o las expectativas para el puesto. Mostrar interés y curiosidad puede ayudarte a cerrar la entrevista transmitiendo una actitud proactiva.

“Una entrevista para realizar prácticas profesionales o ser becario representa una gran oportunidad para que los jóvenes demuestren que están preparados para comenzar su trayectoria laboral, aun cuando todavía no cuentan con experiencia. Más que intentar responder lo que creen que el reclutador quiere escuchar, lo importante es hablar con honestidad sobre sus intereses, conocimientos y aquello que están dispuestos a aprender. Mostrar iniciativa, preparación y una actitud abierta pueden marcar la diferencia para que una empresa identifique el potencial de un candidato que está dando sus primeros pasos en el mundo laboral”, señaló Alejandra Martínez, responsable de Estudios del Mercado Laboral en Computrabajo.

20