La operación mexicana de Coca-Cola FEMSA obtuvo la certificación Top Employers™ 2026 por tercer año consecutivo, reconocimiento que evalúa la calidad de las prácticas de Recursos Humanos y la solidez de la cultura organizacional, con énfasis en el desarrollo y bienestar de los colaboradores.
Este resultado colocó a la compañía como el único embotellador del Sistema Coca-Cola que alcanzó la certificación Top Employers™ Latin America 2026. Además, Coca-Cola FEMSA consiguió el distintivo en cuatro países: México, Colombia, Brasil y Guatemala, lo que consolida su presencia regional en materia de gestión de talento.
Durante el proceso de evaluación, la operación en México registró un incremento de nueve puntos frente al año anterior, al pasar de una calificación de 68.8 puntos en 2024 a 77.77 en 2025. El avance refleja una evolución en la madurez de sus procesos internos, en particular en los rubros de Estrategia de Talento, así como Aprendizaje y Desarrollo.
La compañía atribuye este desempeño a una estrategia orientada al crecimiento integral de su personal, con entornos laborales diversos, flexibles y colaborativos. Bajo este enfoque, la organización impulsa una mentalidad de crecimiento, promueve el liderazgo multiplicador y favorece el equilibrio entre la vida personal y profesional. Entre las acciones permanentes destacan los chequeos preventivos de salud, las políticas de cero tolerancia al acoso, los sistemas de denuncia anónima y los programas enfocados en la salud emocional y la seguridad en el trabajo.
“Renovar esta certificación por tercer año consecutivo confirma que en México estamos avanzando en la dirección correcta. Hemos fortalecido nuestros procesos de gestión de talento con una visión integral que pone a las personas al centro, impulsa su desarrollo y les da espacios reales para crecer, expresarse y construir carrera dentro de la compañía, apuntalando el crecimiento del negocio con productividad, creatividad y compromiso profesional”, afirmó Amalia Pruneda, Directora de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA México.
El reconocimiento también da cuenta del trabajo continuo de la operación mexicana en capacitación, diversidad e inclusión, desarrollo de carrera y participación activa de los colaboradores. En este ámbito, la empresa cuenta con un programa de voluntariado que refuerza el sentido de propósito y pertenencia entre su personal.
A escala regional, Coca-Cola FEMSA obtuvo por tercer año la certificación Top Employers™ en Colombia, mientras que Brasil y Guatemala recibieron el distintivo por primera vez. En estos países, las evaluaciones superaron el 90% en dimensiones como Ética y Valores, Desempeño, así como Diversidad e Inclusión, lo que fortaleció una base cultural común en América Latina.
“Ser el primer embotellador del Sistema Coca-Cola en obtener la certificación Top Employers™ Latin America es reflejo del compromiso de nuestros más de 93 mil colaboradores. Este reconocimiento nos impulsa a seguir elevando nuestros estándares y a construir entornos donde el talento pueda desarrollarse plenamente”, señaló Antonio Díaz-Caneja, Director de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA.
Top Employers Institute es una organización internacional que certifica a empresas con prácticas sobresalientes en la gestión de personas, a partir de una evaluación integral de los procesos de Recursos Humanos vinculados con la estrategia del negocio, la sostenibilidad y la experiencia del colaborador a lo largo de su trayectoria dentro de la organización.
AATG