Calcula Éntrale un costo anual de 251 mil mdp por exclusión laboral de personas con discapacidad

Calcula Éntrale un costo anual de 251 mil mdp por exclusión laboral de personas con discapacidad

julio 28, 2026 0 Por Redacción

Éntrale, Alianza por la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, presentó el estudio El Peso de la Inclusión, que calcula en 251 mil millones de pesos anuales el valor económico que México deja de generar por excluir del empleo a personas con discapacidad. La estimación equivale a 0.75% del producto interno bruto y utiliza microdatos públicos del INEGI correspondientes a la ENADID 2023.

La investigación identifica a 730 mil personas en edad de trabajar que permanecen fuera de la fuerza laboral debido a una condición de discapacidad y no por razones de edad. El estudio calcula una brecha de participación laboral de 15 puntos porcentuales, con una tasa de 56.4% entre personas con discapacidad frente a 71.8% entre quienes no presentan discapacidad.

El análisis compara personas con la misma escolaridad, edad, sexo y región para identificar las causas de la diferencia laboral observada. Cerca del 90% de la brecha laboral no se explica por el perfil observable de las personas, sino por barreras estructurales relacionadas con el entorno, los procesos de contratación y diversos sesgos organizacionales.

La metodología utilizada se definió como conservadora y se construyó con información estadística disponible públicamente. El resultado se mantiene consistente bajo distintos métodos de descomposición estadística aplicados durante la investigación, lo que permitió validar la estimación presentada por la alianza.

Para dimensionar la cifra, el estudio señala que 251 mil millones de pesos equivalen a más de cuatro veces el presupuesto anual de la UNAM y representan aproximadamente la mitad de los recursos destinados a la Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores en el Presupuesto de Egresos de la Federación 2025.

Vinculan inclusión laboral con información financiera auditable

Fernando Estrada, director ejecutivo de Éntrale, afirmó que la discusión sobre inclusión laboral cambió de enfoque al contar con una medición económica concreta. El directivo señaló que el costo identificado corresponde a talento disponible en el país y a un entorno regulatorio que ya permite medir estas variables.

El estudio se presenta en un contexto regulatorio relacionado con la adopción de la norma IFRS S1, obligatoria para las emisoras de bolsa desde 2025 por disposición de la CNBV. El esquema contempla un aseguramiento gradual por parte de auditores externos a partir del ejercicio 2026, lo que incorpora elementos de inclusión dentro de la información financiera susceptible de revisión.

De forma paralela, el Programa Nacional de Trabajo y Empleo para las Personas con Discapacidad 2026-2030 reconoce la inclusión laboral como un asunto vinculado con la productividad económica. La investigación plantea que las políticas de empleo relacionadas con discapacidad pueden evaluarse también desde una perspectiva macroeconómica y no únicamente desde un enfoque social.

Relacionan consumo y producción en hogares con discapacidad

La investigación complementa el estudio The Purple Peso, elaborado por Éntrale y Noubi Advisors, que estimó en 3.4 billones de pesos anuales el gasto realizado por 19.7 millones de hogares mexicanos con discapacidad. Ambos trabajos buscan mostrar la relación entre capacidad de consumo y capacidad de producción dentro de este segmento de la población.

Éntrale informó que el estudio completo, la metodología utilizada y el modelo de cálculo estarán disponibles para empresas, medios de comunicación e instituciones académicas mediante solicitud directa a la organización. La presentación pública del documento también puede consultarse a través de la plataforma Vimeo.

La alianza forma parte de una iniciativa impulsada por el Consejo Mexicano de Negocios y reporta la participación de más de 800 empresas aliadas. De acuerdo con la información institucional difundida durante la presentación, la organización ha documentado más de 67 mil colocaciones laborales de personas con discapacidad durante sus años de operación en México.

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