Aumento salarial beneficiará a personal operativo de Correos de México

• La medida aprobada por la SHCP contempla un aumento salarial retroactivo al 1 de enero de 2026, en beneficio de 7 mil 787 trabajadores operativos, conforme al tabulador de percepciones vigente.

• Adicionalmente, se reforzarán prestaciones vinculadas al retiro, acceso a vivienda, licencias e indemnizaciones, al tiempo que se asegura un salario base cotizable para las y los empleados beneficiados.

La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) autorizó los criterios necesarios para implementar una reconfiguración del sueldo tabular de las y los trabajadores operativos del Servicio Postal Mexicano, informó Correos de México. La medida se alinea con la política salarial del Gobierno de México.

Lo anterior, en atención a los ajustes instruidos por la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, en el sueldo base y la compensación garantizada, con la finalidad de que el sueldo base cotizable de todos los trabajadores sea igual o mayor al Salario Mínimo General vigente durante 2026.

En este sentido, y de conformidad con los criterios señalados, se efectuaron las siguientes acciones:

• Ajuste en la composición del sueldo base y la compensación garantizada de todas las personas trabajadoras operativas, el cual asciende a $9,431.00 mensuales.
• Incremento total en sueldos y salarios tabulares del 4% al 13.12%, según corresponda al nivel de puestos operativos.
• El nuevo tabulador mensual bruto de sueldo base y compensación garantizada será vigente a partir del 1 de enero de 2026 para todo el personal operativo.

Este ajuste en el monto salarial beneficiará a 7 mil 787 personas trabajadoras activas de base quienes recibirán un incremento de entre 10 y 13%, además se incrementa directamente la aportación acumulada en el fondo de retiro (ISSSTE/AFORE), garantizando una pensión mensual superior.

Asimismo, se eleva la base salarial cotizable, se amplía la capacidad crediticia máxima para adquirir, construir o mejorar la vivienda familiar.

Se mantiene el nivel de ingreso real durante licencias médicas, riesgos de trabajo o licencias por maternidad, calculadas sobre la nueva base.

También se fortalecen las percepciones vinculadas a indemnizaciones o finiquitos, reconociendo el valor del tiempo laborado.

Fortalecer las condiciones laborales de los trabajadores es un paso firme para reconocer el trabajo, la experiencia y dedicación de miles de personas que, diariamente, comunican al país a través del Servicio Postal Mexicano. Avanzamos en consolidar bienestar y certeza a nuestras y nuestros compañeros del organismo.

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