Analizan Diputados Impacto de la Inteligencia Artificial en la Seguridad Social

Diputados federales y funcionarios de dependencia de gobierno y organismos financieros analizan el impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral y cómo la inclusión tecnológica puede fortalecer la seguridad social.

Igualmente, abordarán los retos que presentan las plataformas digitales y la situación de las personas trabajadoras independientes, y del hogar para garantizar su acceso a derechos fundamentales.

Todo esto en el marco de la Semana Nacional de la Seguridad Social 2026, que se lleva a cabo en la Cámara de Diputados.

En este sentido, el presidente de la  Comisión de Seguridad Social de San Lázaro, el morenista Arturo Olivares Cerda, explicó que se evaluará el desarrollo económico aplicado al ahorro voluntario para el retiro y la gestión de riesgos laborales en empleos hiperconectados.

En su intervención, el presidente de la Comisión Nacional de los Sistemas de Ahorro para el Retiro (CONSAR), Julio César Cervantes Parra, expresó que México ha evolucionado hacia un modelo más sólido, justo y funcional, dejando atrás bajas tasas de contribución, comisiones elevadas y pensiones insuficientes, Reconoció que hay avances significativos que corrigen los desequilibrios estructurales y colocan en el centro el bienestar de las y los trabajadores.

Añadió el SAR administra recursos equivalentes a cerca de una cuarta parte del Producto Interno Bruto, con un enfoque que prioriza la protección del ahorro y su crecimiento a largo plazo, además canaliza inversiones a sectores estratégicos.

No obstante, aseguró que persisten retos como ampliar la cobertura y fortalecer la educación financiera, por lo que reiteró el compromiso de continuar perfeccionando este esquema para garantizar pensiones dignas.

La seguridad social es la columna vertebral del Estado de bienestar

Martí Batres Guadarrama, director general del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), aseguró que la seguridad social es la columna vertebral en la construcción de un estado de bienestar social, debido a su función vinculante en el ejercicio de diversos derechos y por las responsabilidades y obligaciones que asumen el Estado y los particulares.

Dijo que hablar de esto es reconocer los retos que enfrenta actualmente, como la desigualdad estructural, la transformación del trabajo, la demografía, la mercantilización de la vida y la sostenibilidad financiera. “Por esas razones estamos en un proceso de transformación y mejoría de la seguridad social”.

Afirmó que en los últimos años hubo diversas reformas entre ellas la pensión universal de personas adultas mayores y personas con discapacidad, la creación del IMSS-Bienestar tendiente a la universalización de los servicios de salud, la desaparición del régimen de subcontratación, la incorporación de trabajadores de plataformas digitales, el aumento sostenido al salario mínimo, entre otras.

La transformación del IMSS busca dar trato digno y ampliar cobertura

En su oportunidad, Iván Arturo Pérez Negrón Ruíz, titular de la Unidad de Prestaciones Económicas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), destacó que la transformación institucional se sustenta en acciones orientadas a mejorar la calidad del servicio, ampliar la cobertura y fortalecer el sistema de pensiones en el país, con la prioridad de garantizar una atención con sensible, cercana y digna a más de 92 millones de derechohabientes.

Informó que estrategias como “230-100” han permitido alcanzar cerca de dos millones de cirugías, 30 millones de consultas de especialidad y casi 100 millones de atenciones en medicina familiar, contribuyendo a reducir tiempos de espera. También se recuperó y modernizó infraestructura hospitalaria, y se incorporaron nuevos sectores al sistema de seguridad social, como trabajadoras del hogar, personas independientes y trabajadores de plataformas digitales.

Falta de Medicamentos e Insumos, Lastima a los Derechohabientes y sus Familias, Sindicato IMSS

Rafael Olivos Hernández, Secretario General del Sindicato IMSS, resaltó que ha crecido el número de la plantilla laboral y hubo mejoramiento en el equipamiento, pero aún hay carencias que lastiman el modelo actual como la falta de medicamentos, insumos y materiales, lo que pidió se resuelva a la brevedad a fin de dar la mejor atención a los derechohabientes.

Dijo que se han preocupado por avanzar a través de la recuperación de dos hospitales, incorporan los servicios de hemodiálisis, son pioneros en la atención de la salud mental y en la lucha en contra de la violencia laboral y sexual en el mundo laboral.

       Puntualizó que ningún modelo, programa o inteligencia artificial sustituirá las labores de los trabajadores. “Desde el sindicato nos empeñamos en reconocer este crecimiento, pero también en la necesidad de que se respeten e incrementen el número de plazas”.

La Inteligencia Artificial puede ser disruptiva en el mercado laboral

Guillermo Zamarripa Escamilla, Presidente de la Asociación Mexicana de Administradores de Fondo para el Retiro, consideró verdadero que la Inteligencia Artificial puede ser disruptiva en el mercado laboral, pero es necesario entender el fenómeno para generar condiciones para lograr ventajas en su uso.

Apuntó la relevancia del tema de un Sistema de Cuidados pues muchas familias no comprenden de la necesidad de este hasta que les sucede algo, lo cual es uno de los grandes retos para México.

Todo lo mucho que se ha avanzado debe pensarse en un entorno de que la gente vive más, las mujeres tienen menos hijos y en muchos países ya es menor en la tasa de reemplazo poblacional “¿Cómo va a cambiar esto la cara de la seguridad social?”.

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