Modalidad 40, una ley para pensionar a ricos

octubre 23, 2026 0 Por Redacción

· En 1997 se desvirtuó el carácter social del IMSS

· Trabajo infantil, Desempleo, Inflación, Comercio,

Cuando Ernesto Zedillo promovió la Nueva Ley del IMSS de 1997, con el esquema actual de la “Modalidad 40”, seguramente pensó en sus amigos los ricos, mientras que condenaba a los trabajadores a no obtener una pensión con el 100 por ciento de su último salario de cotización, sino en ocasiones de solo el 60 o 50 por ciento.

Con esa ley el espíritu del Instituto Mexicano del Seguro Social perdió su carácter social y prácticamente privatizó las pensiones, no solo a través de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores), sino con mecanismos que permiten a quienes el dinero suficiente prácticamente comprar pensiones, pagadas por el IMSS, de hasta más de 60 mil pesos mensuales libres.

En años recientes, la llamada “Modalidad 40” ha servido para que empresarios, trabajadores por su cuenta, ejecutivos de la iniciativa privada o simplemente mexicanos ricos obtengan una pensión de hasta 10 veces el promedio de lo que perciben los trabajadores, pues se calcula que siete de cada10 pensionados recibe menos de cinco mil pesos mensuales.

Es decir que Ernesto Zedillo puso a subasta las pensiones del IMSS pagadas por todos los mexicanos, para que quienes tienen entre cinco y 12 mil 888 pesos mensuales puedan pagar su pensión “por fuera” pero legalmente, para obtener una mejor pensión a cargo del erario.

¿Qué trabajador tiene casi 13 mil pesos mensuales para mejorar su pensión, cuando el salario promedio de cotización es de 673 pesos diarios, es decir 20 mil 131 pesos mensuales?

Muy pocas. De hecho, en 2024, alrededor de 90 mil personas se pensionaron bajo la modalidad 40, una cantidad insignificante si se toma en cuenta que al cierre de septiembre de 2026 había 22 millones 927 mil 276 trabajadores afiliados al IMSS, de los cuales 20 millones eran permanentes.

Para colmo, la modalidad 40 -mediante la cual un trabajador paga mensualmente una cantidad para poder pensionarse con cargo al IMSS- se prestó a la aparición de gestores o coyotes y muchos fraudes, con el beneplácito de las autoridades.

Por eso (y en plenas negociaciones con el sindicato para la revisión salarial con sus trabajadores y con una oposición sindical creciente y apoyada por la oposición) el IMSS publicó el acuerdo de su consejo técnico mediante el cual se modifican los criterios de cotización y los procedimientos de incorporación a la continuación voluntaria en el régimen obligatorio, conocida como modalidad 40. Con ello, se actualizan las reglas para las nuevas inscripciones.

El documento, que entra en vigor esta semana, señala que las personas que estén inscritas en esta modalidad conservarán las condiciones actuales hasta la conclusión del periodo contratado. Sin embargo, quienes concluyan el tiempo pactado o deseen conservar sus derechos en materia de seguridad social para efectos pensionarios sólo podrán optar por incorporarse a partir de la solicitud que presenten ante el IMSS, considerando el “último salario base de cotización registrado al momento de causar baja en el régimen obligatorio o hasta el importe de éste, más una unidad de medida y actualización, el cual en ningún caso podrá ser inferior a un salario mínimo general vigente para el resto del país”.

Incluso, la presidenta Claudia Sheinbaum señaló que detrás la decisión de adecuar la modalidad 40 para pensionarse en el IMSS está que se identificaron fraudes que alcanzaron cientos de miles de millones de pesos.

En referencia a la publicación en el Diario Oficial de la Federación de modificaciones a este mecanismo mediante el cual los trabajadores lograron incrementos en su pensión, Sheinbaum pidió analizar posteriormente los términos específicos de este esquema de pensión para los trabajadores.

“Encontramos fraudes, digamos, relacionados con el acceso a las pensiones altas. Entonces, por eso se decidió regular la modalidad 40, que era a través de la cual se hacían estos esquemas fraudulentos para poder tener una pensión que no le correspondía al trabajador y que podía presentar un fraude”, dijo la presidenta de la República.

Conozco a muchos amigos que se pensionaron bajo la modalidad 40 con una buena cantidad mensual. Qué bueno que tuvieron el dinero para hacerlo.

Pero también conozco a muchos otros que trabajaron toda su vida y no alcanzaron más que una pensión paupérrima del IMSS a pesar de tener buenos salarios.

Y muchos, como yo, solo alcanzamos la pensión mínima garantizada, a pesar de contar con todos los elementos para una jubilación mayor, pero el IMSS se negó a escucharme, mientras que a mis amigos de la modalidad 40 los atendían como usuarios de lujo.

Ojalá tras la revisión se vuelva al carácter social de las pensiones.

Dice el filósofo del metro: El culpable no puede quejarse, tiene su pensión del Banco de México desde que tenía 36 años.

Tianguis

La Encuesta Nacional de Trabajo Infantil informó que en 2025 había en México 3.5 millones de menores laborando, 400 mil menos que en 2015. Las estadísticas del INEGI indican que la tasa de ocupación no permitida disminuyó de 7.5 a 6.6 por ciento en los mismos 10 años. Según forma de trabajo infantil, la población en ocupación no permitida fue de 2.2 millones de niñas, niños y adolescentes en 2015, 2.0 millones en 2017, 2.0 millones en 2019, 2.1 millones en 2022 y 1.8 millones en 2025. La población de 5 a 17 años en situación de ocupación no permitida se concentró principalmente en actividades de apoyo en la agricultura, ganadería, actividades forestales, caza y pesca, que representaron 27.9 por ciento del total. Siguieron las actividades de apoyo en la minería, construcción e industria, con 25.2 por ciento, y las ocupaciones de comerciantes, empleadas en ventas y agentes de ventas, con 16.4 por ciento. Guerrero registró la tasa más alta de trabajo infantil, con 22.6 por ciento de su población de 5 a 17 años. Siguieron Oaxaca, con 20.9 y Chiapas, con 20.3 por ciento. En contraste, las tasas más bajas se presentaron en Sinaloa, con 5.4, Baja California, con 5.8, y Coahuila, con 7.0 por ciento… La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, a septiembre, muestra que la tasa de desempleo bajó de 3.0 a 2.8 por ciento en un año. En esta situación se ubicaron 1.8 millones de mexicanos, 92 mil menos que en el mismo periodo de 2025. De acuerdo con el INEGI, la población económicamente activa sumó 61.7 millones de personas, 359 mil menos que en el mismo mes del año pasado. De los 60 millones de personas ocupadas, la mayor parte, 41.0 millones, que significan 68.4 por ciento del total, fueron trabajadores subordinados y remunerados, al ocupar una plaza o puesto de trabajo, lo que representó una disminución anual de 782 mil. Paralelamente 13.4 millones (22.3 por ciento del total) trabajaron de manera independiente o por su cuenta sin contratar empleadas o empleados, con un incremento de 510 mil personas respecto a septiembre de 2025. Por su parte, 3.7 millones (6.2 %) fueron personas empleadoras, cifra que subió en 81 mil. También, 1.9 millones de personas (3.1 por ciento) se desempeñaron en los negocios o en las parcelas familiares, pero sin un acuerdo de remuneración monetaria. Lo anterior significó un descenso anual de 77 mil personas… En la primera quincena de octubre de 2026, la inflación aumentó 0.41 por ciento respecto a la quincena anterior, lo que representó un incremento anual de 3.62 por ciento, nivel superior al de la medición anterior. El repunte inflacionario se debió a los precios de la electricidad, con un incremento de 18.51 por ciento quincenal y 2.09 por ciento anual, luego de que concluyó el programa de subsidio de temporada cálida y al aumento en algunos precios de servicios, sobre todo relacionados con loncherías y taquerías. Además, se presentaron incrementos en el transporte aéreo, el tomate verde y los servicios profesionales. En contraste, el jitomate, el limón, la papa y el aguacate disminuyeron sus precios. La inflación se mantiene dentro de la meta del Banco de México, con un alza inferior a cuatro por ciento… El INEGI informó que los ingresos por ventas en el comercio al por menor crecieron 1.2 por ciento en agosto y 3.2 por ciento en términos anuales, lo que indica que los hogares mantienen su nivel de compra de productos de primera necesidad y de bienes duraderos. Los sectores en donde se registró un mayor crecimiento en ventas al por menor (las que se hacen directamente al público) en agosto fueron Artículos para el cuidado de la salud con un incremento de 9.3 por ciento; enseres domésticos, computadoras, artículos para la decoración de interiores y artículos usados con un avance de 6.2 por ciento y Productos textiles, bisutería, accesorios de vestir y calzado con 5.6 por ciento. Paralelamente, los ingresos en los servicios, que significan casi dos terceras partes de la economía, aumentaron 0.3 por ciento en agosto con relación a julio y 0.6 por ciento con relación al mismo mes del año pasado… Gruma informó a la Bolsa Mexicana de Valores que al cierre del tercer trimestre sus ventas crecieron uno por ciento con relación al trimestre anterior y se ubicaron en un volumen de un millón 71 mil toneladas, para alcanzar mil 650 millones de dólares. Las Ventas Netas de las operaciones de Gruma fuera de México representaron el 70 por ciento de las cifras consolidadas. La empresa realizó inversiones por 68 millones de dólares, que destinó para mejoras de operación, ampliaciones y actualizaciones en México, Estados Unidos y Europa… Chiapas y Veracruz tienen un lugar en la agenda de promoción comercial de México en Canadá. Con motivo del Día Internacional del Café, la Embajada mexicana y la Coffee Association of Canada propiciaron un encuentro con productores y empresas de ambos países. El objetivo anunciado es impulsar el café de alta especialidad y de comercio justo. La lectura de negocios es clara: el origen y la calidad pueden ser factores de diferenciación para la oferta mexicana. El siguiente paso será traducir esa visibilidad en oportunidades sostenidas y en mayor valor para las familias cafetaleras… México y Francia profundizaron su alianza para multiplicar las oportunidades, de acuerdo con el inició del Foro Económico Francia-México 2026 dentro del marco de la Semana de Francia en México 2026, que concluirá el día domingo 25 de octubre en Parque Aztlán. Durante su intervención, la Embajadora de Francia en México, Delphine Borione, subrayó que el foro abre un espacio de diálogo y reflexión para profundizar nuestra cooperación y preparar juntos los próximos capítulos de una relación que ya cuenta con dos siglos de historia. Entre los ponentes participantes estuvieron Marath Baruch Bolaños López, Secretario del Trabajo y Previsión Social; Altagracia Gómez Sierra, Titular y coordinadora del Consejo Asesor de Desarrollo Económico Regional y Relocalización en el gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo; Roberto Velasco, Secretario de Relaciones Exteriores de México; Edgar Ciceño, Jefe de la Unidad de Inteligencia Económica Global; Sergio Contreras, Presidente de COMCE; y Luis D’Acosta Anezin, Presidente y Director General de Schneider Electric, entre otros… Armando Piedra Balanzar, socio director de Piedra Consultores, recibió la Certificación en Bienestar Laboral de Karan Consulting Group e integra la primera edición del Listado de Empresas Líderes en Bienestar 2026. La empresa nació como un despacho especializado en contabilidad y asesoría fiscal, pero evolucionó hasta convertirse en un solucionador de problemas. Acompaña a empresas e inversionistas en procesos que van desde su llegada y constitución en México hasta asuntos corporativos que van desde la contratación de personal hasta fusiones y adquisiciones. El fundador de Piedra Consultores considera que las certificaciones son herramientas útiles para conocer el estado interno de una organización. Su interés principal es saber si las personas que forman parte de su equipo realmente se encuentran bien… Arca Continental, uno de los embotelladores de Coca-Cola más importantes del mundo, fue distinguida por tercer año consecutivo con el Premio Nacional de Seguridad Vial, otorgado por la Asociación Nacional de Transporte Privado (ANTP), en reconocimiento a sus prácticas de prevención de accidentes y gestión responsable del transporte. El Centro de Distribución Los Altos, ubicado en Tepatitlán de Morelos, Jalisco, y Planta Guadalupe, en Nuevo León, fueron reconocidos por sus sistemas de gestión de seguridad vial, alineados con la norma ISO 39001, que promueven la conducción responsable, la prevención de accidentes y la mejora continua en sus operaciones. José Borda Noriega, director Ejecutivo de Arca Continental México, dijo que este logro refleja el compromiso de la empresa por fortalecer una cultura de seguridad que va más allá de sus instalaciones.