55.9 % de las Mujeres Trabajadores se encuentran en la Economía Informal, INEGI

El 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, fecha en que muchas mujeres protestas por el hostigamiento que son sometidas por parte de la sociedad, principalmente machista; por las diferencias –en comparación de los hombres-  que en muchos casos se observan en los centros de trabajo y porque muchas están obligados a realizar labores del hogar incluyendo el cuidado de los hijos, deteniendo su desarrollo profesional.

La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) dijo que al tercer trimestre de 2025, la tasa de participación  de las mujeres se ubicó en 45.7 % y en los hombres, en 75.1 %, lo que representó una brecha de 29.4 puntos porcentuales. Entre las mujeres se registró una ocupación de 97.0 % y entre los hombres, de 97.2 %; en consecuencia, las tasas de desocupación fueron 3.0 y 2.8 %, respectivamente.  

Las entidades federativas con las tasas más altas de participación económica de las mujeres fueron Colima (56.6 %), Baja California Sur (55.8 %) y Ciudad de México (54.8 %). En contraste, Chiapas (32.5 %), Veracruz (36.3 %) y Zacatecas (40.7 %), registraron las tasas más bajas.

Entre las mujeres se observó una mayor subocupación  en aquellas que contaban con niveles de instrucción medio superior y superior (39.7 %) y con secundaria completa (35.3 %), en comparación con los hombres con niveles de instrucción similares (36.8 y 32.3 %, respectivamente).

En lo que respecta al nivel de ingreso por trabajo, 46.7 % de las mujeres percibía hasta un salario mínimo y 5.6 % no recibía ingresos, en contraste con la proporción de hombres en estos mismos rubros (34.0 y 4.8 %, respectivamente). Destaca que 25.6 % de las mujeres tenía ingresos de 1 y hasta 2 salarios mínimos, en contraste con 33.6 % de los hombres.

De las 24.3 millones de mujeres ocupadas en el mercado laboral, 55.9 % se encontraba en ocupación informal.

Según posición en la ocupación, 9.4 % se desempeñaba como trabajadora no remunerada, una proporción de más del doble que entre los hombres (4.5 %). En contraste, 3.5 % de las mujeres señaló ser empleadora, mientras que el porcentaje de hombres en el mismo rubro fue de 6.7 %.

Durante el tercer trimestre de 2025, la proporción de mujeres de 15 años y más que requerían incorporarse al mercado laboral o mejorar su participación, conocida como brecha laboral,  fue 20.8 %, en comparación con 14.3 % de los hombres en esta condición. En la composición de estos porcentajes se observa que el de mujeres disponibles para trabajar fue 12.1 %, en comparación con el de hombres, que fue de 4.8 %.

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