1 de cada 4 jóvenes cree que su trabajo es inseguro

La seguridad laboral atraviesa un cambio generacional silencioso pero medible. Los trabajadores de entre 18 y 24 años registran la tasa más alta de lesiones atendidas en salas de emergencia entre todos los grupos de edad, con 2.3 incidentes por cada 100 empleados de tiempo completo, de acuerdo con datos citados por la publicación especializada ISHN. La cifra coincide con la percepción de esta generación: una cuarta parte de los jóvenes considera inseguras las condiciones de trabajo en el sector industrial.

La llegada masiva de la Generación Z a las plantillas laborales está obligando a las empresas a repensar sus estrategias de prevención de riesgos. Según ZYGHT, software de gestión HSE, estos trabajadores, nacidos entre finales de los años noventa y principios de los 2010, exigen mayor transparencia sobre los peligros de sus entornos de trabajo, herramientas digitales para reportar incidentes y una participación más directa en la identificación de riesgos, en lugar de limitarse a seguir protocolos impuestos desde arriba.

“Esta generación no se conforma con recibir una capacitación una vez al año y firmar que la entendió. Quiere saber por qué existe un riesgo, cómo se está monitoreando y qué pasa con el reporte que acaba de levantar desde su celular. Esa exigencia de inmediatez, bien canalizada, ayuda a detectar peligros que antes pasaban desapercibidos “, explicó Liliana Luna, Representante de Desarrollo de Negocios en México y Centroamérica para ZYGHT.

Las empresas que buscan conectar con esta generación están sustituyendo los formatos de papel y los reportes trimestrales por aplicaciones móviles que permiten documentar un riesgo en el momento en que se detecta. Fotografías, geolocalización y seguimiento en tiempo real reemplazan al buzón de sugerencias como principal canal de comunicación entre el piso operativo y los equipos de seguridad.

El cambio ya se refleja en resultados concretos. Empresas que han adoptado sistemas digitales de reporte han reducido procesos que antes tardaban entre 30 y 45 días hasta ejecutarlos prácticamente en tiempo real gracias a la automatización, de acuerdo con ZYGHT. Además, herramientas de este tipo fortalecen la trazabilidad de los riesgos y fomentan una mayor participación del personal en su identificación y seguimiento.

El desafío para las organizaciones ya no es opcional. Aquellas que no adapten sus sistemas de prevención de riesgos a las expectativas de esta generación enfrentan un doble riesgo: mayor rotación de personal joven y menor efectividad en la detección temprana de peligros, justo cuando este grupo se perfila para dominar la fuerza laboral en los próximos años.

“El reto no es convencer a los jóvenes de que la seguridad importa, ellos ya lo saben. El reto es demostrarles, con hechos y herramientas, que su participación realmente cambia algo“, concluyó Luna.

Síguenos en @Tecnoempresa1 y en https://www.facebook.com/tecnoempresa

34