El 20 de diciembre pasado se cumplió la fecha límite para que las empresas entregarán el aguinaldo, una prestación que está incluida en la Ley Federal del Trabajo; en caso de lo contrario, el trabajador puede presentar una denuncia por esta irregularidad ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
De acuerdo con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el aguinaldo es un pago equivalente, como mínimo, a 15 días de salario, sin embargo, de acuerdo con el empleador e incluso al contrato de trabajo esta prestación puede ser mayor.
Para atender tus dudas, asesorarte y defender este derecho, esta Procuraduría cuenta con servicios gratuitos para hacer valer tu derecho; puedes acudir a la oficina central de Profedet, ubicada en Avenida Dr. José María Vértiz 211, Colonia Doctores, Alcaldía Cuauhtémoc. En los estados del país, contamos con oficinas para tu atención: bit.ly/OFICINAPROFEDET
Para una atención más ágil, la institución cuenta con el Centro Integral de Soluciones y Servicios Laborales (CISSEL), mediante el número 079, línea del Gobierno de México.
La Profedet pone a disposición de las personas trabajadoras las preguntas más frecuentes de este derecho anual e irrenunciable, consúltalas en: https://www.gob.mx/profedet/documentos/preguntas-frecuentes-aguinaldo-2025
Aquellas personas trabajadoras que no hayan cumplido un año de servicio, sin importar si se encuentran laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, deberán de percibir la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo trabajado, cualquiera que éste fuere.
El pago de aguinaldo les corresponde a las personas trabajadoras, de base, confianza, de planta, sindicalizados, por obra o tiempo determinado, temporada, por tiempo indeterminado, sujeto a prueba o sujeto a capacitación inicial; también las personas trabajadoras eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguro, vendedores, entre otros que se rijan por la LFT, la cual establece que es una obligación del empleador pagar el aguinaldo en tiempo y forma.
Actualmente, la Profedet ofrece servicios de orientación, asesoría, representación jurídica e impulsa el uso de mecanismos alternativos de solución de conflictos laborales para garantizar una atención más ágil, justa y conciliadora a las personas trabajadoras.
Con estas acciones, la dependencia busca reducir los tiempos de resolución y fomentar acuerdos voluntarios, priorizando la protección de los derechos laborales.