Coca-Cola FEMSA, el mayor embotellador público del mundo por volumen de ventas, inauguró la Academia Técnica en su Planta Toluca, un programa que busca transformar los esquemas de capacitación mediante la combinación de formación especializada y el fortalecimiento de habilidades blandas necesarias en el ámbito laboral actual.
“Este es un parteaguas para lo que sigue, siendo muy congruentes con nuestros principios de valorar a nuestra gente, de tener una excelencia operativa”, expresó Carlos González, director de Servicio de Cadena de Suministro de Coca-Cola FEMSA México durante la inauguración.
El directivo reconoció la colaboración de distintas áreas en el proyecto: “Es algo muy importante, es un trabajo en conjunto que se ha hecho con los equipos de la planta, con los equipos de Recursos Humanos, con nuestros proveedores estratégicos que nos están apoyando a seguir en este camino a la excelencia”.
La iniciativa forma parte de la estrategia corporativa para robustecer el talento interno y externo. El programa atiende tanto a estudiantes de instituciones técnicas como a colaboradores de la empresa, con el propósito de formar tecnólogos especializados y promover competencias como liderazgo, trabajo en equipo y capacidad de resolución de problemas.
La Academia Técnica sostiene alianzas con universidades y centros de formación, entre ellos el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep). También dispone de simuladores, laboratorios especializados y certificaciones con reconocimiento internacional, elementos que responden a los estándares de la industria del envasado.
Coca-Cola FEMSA proyecta ampliar este modelo con nuevos programas y especialidades que se adapten a las tendencias del sector. La primera generación ya entregó resultados favorables: algunos egresados ocupan puestos estratégicos dentro de la compañía, lo que ha incentivado a más colaboradores a sumarse al esquema de capacitación.
Con este proyecto, la empresa refuerza su compromiso con la innovación educativa y el aprendizaje continuo, y se suma a otras acciones como la aplicación de inteligencia artificial en procesos de reclutamiento, programas de becas y pasantías, así como esquemas de movilidad interna y evaluaciones de desempeño.
De acuerdo con Coca-Cola FEMSA, la Academia Técnica no solo fortalece la formación de su personal, sino que también aporta al desarrollo económico y social de las comunidades donde opera, al tiempo que consolida su liderazgo en sostenibilidad y excelencia organizacional.
AATG