GOBIERNO

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Continúa Terrorismo Laboral en Agencia de Gobierno (Morena), Notimex

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El terrorismo laboral continúa en la agencia gubernamental (ahora de Morena) Notimex, que mediante la directora general Sanjuana Martínez Montemayor, despide injustificadamente a los trabajadores ante la negativa de no afiliarse a su sindicato.

Se espera que este mes, el número alcance los 30, para de esta manera contabilizar cerca de 150 empleados despedidos.

Para que no sean despedidos, se les piden que renuncien al Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SUTNOTIMEX) y que se afilien al sindicato patronal, lo cual es una flagrante violación a la Ley Federal del Trabajo, así como a los Convenios 87, 98 y 135 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el apartado laboral del Tratado Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá. Por este motivo.

La presión se intensificó hacia los compañeros desde el inicio de semana y aumentó en los últimos días, hasta que este viernes fue separada de su cargo la reportera Pamela Cruz. Sin embargo, los directivos de la empresa, en particular el encargado de la Dirección de Administración, Juan Antonio Canché; Erick David Muñiz Soto, director de Noticias Internacionales; Alejandro Salas, subdirector de Información Legislativa; Alejandro Garza, director de Producción, siguen ejerciendo amenazas contra los compañeros.

De esta manera, sube a 148 el número de despedidos desde abril pasado a la fecha, luego de la llegada de la directora Martínez a Notimex (a finales de marzo de este año). De estos, ya son más de 15 que fueron separados de su cargo por temas relacionados con la vida sindical y cada vez toman acciones más violentas contra esta organización.

Nuevamente, el Comité Ejecutivo Nacional del SUTNOTIMEX hace un llamado a las autoridades correspondientes para que detenga esta situación de acoso y violaciones en la Agencia de Noticias del Estado Mexicano.

Apelamos a lo dicho por el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador de que en los nuevos tiempos ya no deben existir sindicatos charros o blancos ni tampoco falta de libertad sindical.

La CIT Alternativa para la Clase Trabajadora, Napoleón Gómez Urrutia

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Con la asistencia de las secretarias de Gobernación, Olga Sánchez Cordero, y del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT) llevo a cabo su primera asamblea nacional, en donde su líder Napoleón Gómez, dijo que se impulsa una nueva visión del sindicalismo para contribuir a fortalecer la democracia sindical.

“Somos una nueva alternativa para la clase trabajadora, porque vamos en la vía de la democratización y transformación de la realidad económica, política y social de todo México, porque vamos todos juntos a reconstruir el mundo del trabajo para tener mayor justicia y hacer respetar los derechos de los trabajadores”,  subrayó al encabezar la Primera Asamblea Nacional de la CIT.

En el evento también estuvieron la dirigente de Morena Yeidckol Polevnsky y del senador Martí Batres Guadarrama, dijo que la clase trabajadora no puede quedarse atrás de la transformación del país, sino que tiene que renovar sus estructuras, sus proyectos y sus estrategias.

Convocó a impulsar el cambio y vencer las resistencias que se oponen a este proceso, e hizo alusión a la iniciativa que fue aprobada en comisiones del Senado para regular el outsourcing ilegal, mecanismo por el que se defrauda al fisco, se simula una relación laboral y se evade el pago de las cuotas de seguridad social “y eso no puede continuar y por más que nos ataquen no tienen razón, ni pueden pasar por encima de esta iniciativa”.

El presidente de la CIT y líder minero dijo que el tema se podrá discutir por el tiempo que sea necesario, pero solo están queriendo ganar tiempo para utilizar a sus abogados, políticos, amigos y cómplices para hacer tareas de cabildeo, para ver si cambia la decisión.

Podemos retrasar una semana, no importa el tiempo que nos tome, debemos hacer que esto cambie y se haga justicia y hasta hoy solo hemos escuchado la presión de los grandes grupos empresariales para decir que es una gran ilegalidad cuando los que han estado en la ilegalidad son ellos.

En el Teatro 11 de Julio, sede el Sindicato Minero, llamó a los que se oponen a esta reforma “a que piensen en México que les ha dado todo, que piensen en un país que les ha permitido explotar sus recursos naturales de una manera abusiva, que han explotado la mano de obra a base de estas prácticas ilegales para no cumplir con los derechos de los trabajadores”.

En su intervención, Luisa María Alcalde hizo un repaso de los avances que se han logrado en materia laboral en este año de gobierno y dijo que ya se avanza en la implementación de la reforma en la materia que recientemente fue aprobada, que será en tres etapas. Dijo que la CIT es ejemplo de nuevos tiempos porque antes era casi imposible tener un registro, podían pasar años y tortuosos caminos porque antes el gobierno decidía quién le convenía y quién no.

 

Respeto a autonomía de los Gremios, Compromiso de Gobierno Federal

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El gobierno federal reiteró su compromiso de respetar la libertad sindical, la automonía de los gremios y la decisión que tomen los trabajadores para elegir a sus dirigentes.

Aseguró que respetará y velará por el respeto a la pluralidad de ideas, sin embargo, manifestó que los sindicatos están obligados a modificar sus estatutos para una mayor trasparencia en sus acciones.

Adelantó que seguirá con su política de recuperación salarial, para los cual el año entrante se registrará un incremento a los salarios mínimos similar al 16 por ciento que se otorgó a partir del primero de enero pasado.

En el marco de la primear asamblea de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), que liderea el Sindicato de Trabajadores Mineros del senador Napoleón Gómez Urrutia, la secretaría de Gobernación Olga Sánchez Cordero, dijo que los cambios que se observan en el país obliga al gobierno federal a redoblar esfuerzos para tener cambios en varios sectores, entre ellos el sindical.

Al referirse a la CIT expresó que es una organización que caminará con los movimientos sociales que existen en el país y que la cuarta trasformación a apoyado para que los trabajadores pueden mejorar su nivel de vida, junto con sus familias.

Factores Estructurales Impiden Igualar Salario Hombre-Mujer en México, Laura Rojas

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En México persisten factores estructurales y culturales que han impedido el acceso de las mujeres al empleo bien remunerado, aseguró la presidenta de la mesa directiva, Laura Angélica Rojas Hernández, quien señaló de acuerdo con INMUJERES, los hombres reciben, en promedio, un ingreso laboral por hora trabajada, 34.2 por ciento mayor al de las mujeres.

Esta situación ha provocado que muchas mujeres opten por otro trabajo: datos de Conapred de 2017 indican que el 53 por ciento de las mujeres, en el rango de edad de 15 a 24 años, se dedican más al trabajo no remunerado.

Durante su mensaje en el foro Hacia la Igualdad salarial entre mujeres y hombres”, realizado en la Secretaría de Relaciones Exteriores, la diputada presidenta dijo que bajo este panorama y de acuerdo con cifras del Colegio de México de 2019, a partir del 2014, las mujeres han aportado, año tras año, más del 70.6 por ciento de su tiempo al trabajo no remunerado.

Siempre según Rojas Hernández lo anterior demuestra la necesidad de resolver esta situación y por eso es de celebrarse la realización de este foro el día de hoy, que, además, ha congregado a instituciones, al Poder Ejecutivo, al Poder Legislativo, a organismos internacionales y organizaciones de la sociedad.

En su mensaje, la diputada de Acción Nacional dijo que buena parte de las mujeres “asumimos una doble y triple jornada: la crianza de hijas e hijos, o los cuidados a los adultos mayores Son muchas las mujeres que destinan más de 40 horas a la semana al trabajo doméstico”.

Recordó que el martes pasado la Cámara de Diputados aprobó una reforma a la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, con el fin de promover la eliminación de la brecha salarial entre mujeres y hombres.

“Se ha enviado ya al Senado de la República y esperamos que pueda ser avalada por nuestra colegisladora, yo creo que el próximo periodo ordinario, creo que ya va a ser complicado que salga en este, pero la Cámara de Diputados está cumpliendo con su parte en esta materia”, concluyó.

Mantendrá Gobierno Gasto Público Eficiente durante 2020: Raquel Buenrostro

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La Oficial Mayor de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Raquel Buenrostro, aseguró que el Gobierno Federal cierra muy bien el año al hacer más eficiente el gasto público y alcanzar los 200 mil millones de pesos en materia de ahorro. Adelantó que para el 2020 se mantendrá la misma línea de no gastar en cosas superfluas.

Al asistir a la sede nacional del SNTSHyCP, con motivo de la conmemoración del Día del Trabajador Hacendario, Buenrostro Sánchez aclaró que la austeridad en este gobierno obedece a una nueva forma de gobernar, donde la austeridad se ve reflejada en un gobierno sobrio, sin excesos de gastos adicionales para los servidores públicos.

Respecto a los programas prioritarios que impulsa el Presidente Andrés Manuel López Obrador, afirmó que esta administración continuará haciendo más con menos. Se eficientizará el gasto público para lograr ahorros, al ir quitando intermediarios del camino.

Por su parte, el líder nacional de la FSTSE, Joel Ayala Almeida, quien asistió al evento y acompañó al dirigente del SNTSH, Enrique Romero Sánchez afirmó que el año que termina representa una alta consistencia en la relación laboral que tiene la Central Burocrática con el Gobierno Federal y a su vez con las instituciones del país, donde hemos podido continuar con una línea ascendente en lo más importante para los trabajadores al servicio del Estado, que son los incrementos salariales.

En este sentido, precisó que el estímulo económico de fin de año, conocido como Vales de Despensa, registró una recuperación ascendente al alcanzar los 12 mil 500 pesos, lo que ayudará de manera importante a la economía de las familias de los trabajadores.

Ayala Almeida adelantó que la Central FSTSE mantendrá su línea de acción, de diálogo constructivo en la mesa de negociación con el Gobierno Federal y con el resto de las autoridades del país. Por ello, nos mantenemos firmes en el objetivo de consolidar la seguridad laboral y la seguridad social integral.

De acuerdo al historial de lucha que tiene la FSTSE, dijo, valoramos el anuncio hecho por el Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, de otorgar la basificación a 80 mil trabajadores del Sector Salud, meta que se alcanza a través del diálogo y el entendimiento institucional.

 

Nuevo micrositio con artículos para personas con discapacidad

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La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) lanzaron un catálogo en línea de artículos para personas con discapacidad. Así, ellas podrán realizar sus compras de manera informada y avanzar en el ejercicio de sus derechos como consumidoras.

Esta herramienta, que se enmarca en el programa Quién es Quién en los Precios que realiza la Profeco, cuenta con 68 artículos, divididos en seis categorías: movilidad, visión, audición, comunicación, cognición y entorno.

La construcción del micrositio, el cual puede consultarse en la dirección http://qqppcd.profeco.gob.mx/, se hizo con base en la Lista de Productos de Apoyo Prioritarios, “mejora del acceso a las tecnologías de apoyo para todos, en todo lugar”, publicada en la página web de la Organización Mundial de la Salud.

La herramienta, que beneficia también a los familiares al brindarles opciones de compra con proveedores, características y precios de productos seleccionados, fue diseñada conforme las «directrices de accesibilidad para el contenido en la web (WCAG 2.1)”, a fin de facilitar su uso a las personas con discapacidad.

Otros beneficios posibles son las investigaciones sobre prácticas anticompetitivas en el mercado que podrían ser iniciadas por la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece).

Esta acción es resultado de un punto de acuerdo de la Comisión Permanente del Congreso de la Unión, aprobado por la Tercera Comisión de Hacienda y Crédito Público, Agricultura y Fomento, en la que se exhortó a la Cofece, a la Profeco y al Conapred a investigar el porqué del aumento de precios en artículos para personas con discapacidad.

Regular el Outsourcing Mejorará Finanzas del IMSS, María Rosete

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 Regular el sistema de contratación laboral conocido como Outsourcing traerá beneficios a la clase trabajadora porque tendrán seguridad en el empleo y prestaciones sociales, pero además organismos como el IMSS podrá aumentar su recaudación en buena medida, aseguró la secretaria de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, María Rosete.

La diputada del Partido Encuentro Social (PES) también destacó que el dictamen, que será sometido a votación, este jueves en la Comisión de Trabajo, tiene como objetivo no dejar a la deriva a los asalariados, porque en muchas ocasiones los dueños de empresas de Outsourcing no responden a sus obligaciones.

El documento reforma los artículos 15-A, 15-B, 15-C, 15-D y 1004-C, y se adicionan los artículos 15-E, 15-F, 15-G, 15-H y 15-I, de la Ley Federal del Trabajo, para quedar como sigue:

Artículo 15-A. El trabajo en régimen de subcontratación es el realizado por personas trabajadoras contratadas por un patrón, a quien se denomina contratista, para ejecutar obras o prestar servicios bajo su dependencia directa a favor de otra persona, física o moral, denominada contratante o beneficiario.

Se entiende también por subcontratación, la tercerización de personal, en virtud de la cual un patrón denominado contratista pone a disposición del contratante o beneficiario a uno o más personas trabajadoras, que ejecutan tareas por encargo y dirección del contratista bajo la supervisión directa o indirecta del contratante o del beneficiario.

No se considera subcontratación el abastecimiento de bienes o servicios por una persona, física o moral a otra, cuando la primera lleva a cabo el trabajo por su cuenta y riesgo, dispone de sus propios recursos financieros, materiales y humanos para prestar el servicio o proporcionar el bien contratado, sujeto a la aceptación de los mismos por el contratante.

Artículo 15-B. El contratista se encuentra obligado a garantizar los derechos laborales y de seguridad social de las personas trabajadoras que contrate bajo este régimen.

Por su parte, el contratante o beneficiario están obligados a salvaguardar la seguridad e higiene de las personas trabajadoras que se encuentren bajo el régimen de subcontratación, en el desarrollo de sus actividades dentro de los centros laborales, lugares o formas en las que se les señale que ejercerán sus labores.

En caso de incumplimiento por parte de la contratista en el cumplimiento de sus obligaciones en materia de Seguridad Social, respecto de los trabajadores sujetos al régimen de subcontratación, previos procedimientos de Ley, se les considerará al contratante o al beneficiario, como patrón sustituto.

Artículo 15-C. El contratante o beneficiario serán considerados como patrón solidario para todos los efectos de esta Ley.

En caso de incumplimiento por parte de la contratista en el cumplimiento de sus obligaciones en materia de Seguridad Social, respecto de los trabajadores sujetos al régimen de subcontratación, previos procedimientos de Ley, el contratante o el beneficiario serán considerados como patrón sustituto.

Artículo 15-D. Las actividades de los contratistas, personas físicas o morales, que realicen actividades de subcontratación estarán sujetas a lo siguiente:

  1. En los contratos que celebren con los contratantes o beneficiarios se deberá establecer, de manera expresa, que éstos últimos serán solidariamente responsables de las obligaciones contraídas con las personas trabajadoras, en la parte proporcional que los contratistas dejen de cumplir. Además, el contratista deberá conservar y exhibir el contrato celebrado con el contratante, cuando le sea requerido en los términos del artículo 804 de esta Ley y demás leyes aplicables;
  2. Las personas trabajadoras empleadas en la ejecución de las obras o servicios bajo el régimen de subcontratación, tendrán derecho a disfrutar de iguales condiciones de trabajo a las que tengan las personas trabajadoras que realicen trabajos similares o afines en la empresa contratante o beneficiaria; cuando no sea posible cumplir lo anterior por no existir similitud, se estará a los derechos generales establecidos en la presente Ley.

Artículo 15-E. El trabajo en régimen de subcontratación deberá cumplir con las siguientes condiciones:

  1. a) No podrá abarcar la totalidad de las actividades que desarrolla el contratante o beneficiario;
  2. b) Deberá justificarse por su carácter específico o eventual o especializado;
  3. c) En su caso, estará remunerado con el salario mínimo, sin perjuicio de que, por contrato individual o colectivo de trabajo, las partes acuerden un salario superior; y
  4. d) No podrá ser prestado por personas, físicas o morales, no inscritas en el Registro a que se refiere el artículo 15-G de esta Ley.

Artículo 15-F. Las personas trabajadoras bajo el régimen de subcontratación tendrán garantizados la vigencia y pleno ejercicio de sus derechos humanos laborales reconocidos en los artículos 1º y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en los Tratados Internacionales ratificados por el Estado Mexicano, y en la presente Ley, entre ellos, de manera enunciativa más no limitativa:

  1. a) Igualdad de trato y no discriminación;
  2. b) Libertad sindical;
  3. c) Negociación colectiva;
  4. d) Salario mínimo profesional;
  5. e) Reconocimiento de su antigüedad laboral;
  6. f) Reparto de utilidades, en función de las que obtenga el contratista;
  7. g) Prestaciones de seguridad social;
  8. h) Acceso a la capacitación;
  9. i) Seguridad y salud en el trabajo; y
  10. j) Indemnización en caso de accidente o enfermedad de trabajo.
  11. Que se le informe previamente y por escrito sus condiciones de trabajo, salario y la persona física o empresa para la cual prestará sus servicios ya sea como contratante o beneficiario; será indispensable que los conceptos que integren el salario de las personas trabajadoras bajo el régimen de subcontratación, correspondan de manera exacta conforme a su contrato individual de trabajo, así como en los comprobantes fiscales que por concepto de nómina le sean emitidos, quedando terminantemente prohibido que el trabajador perciba ingresos diversos sin que éstos no queden debidamente establecidos en el contrato, salario y prestaciones expresamente acordadas, y

III. Al reconocimiento a la antigüedad en su trabajo, independientemente del cambio de contratante.

Sin perjuicio de lo anterior, por contrato individual o colectivo de trabajo, las personas trabajadoras podrán percibir prestaciones superiores a las contempladas en esta Ley.

Artículo 15-G. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social en conjunto con la Secretaría de Economía, deberán establecer un sistema de gestión de la calidad, con el objetivo de planificar, implementar y controlar los procesos de calidad, y de esta forma garantizar que se cumplimentan los requisitos para la prestación de servicios por parte de los contratistas.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social deberá crear y operar el Registro Nacional de Empresas de Subcontratación, en los que, mediante lineamientos se dispondrán los requisitos para su ingreso y permanencia.

Para la celebración de cualquier contrato de subcontratación, la persona contratista deberá encontrarse inscrita en dicho Registro.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social en coordinación con el Instituto Mexicano del Seguro Social y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, llevarán a cabo mensualmente las inspecciones preventivas, ordinarias y extraordinarias, para comprobar que la persona contratista cumple con las obligaciones labores y de seguridad social correspondientes y de manera conjunta desarrollarán la plataforma informática que permita generar el registro y óptimo control en el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad social por parte de los patrones que bajo la figura de subcontratación lleven a cabo el desarrollo de sus actividades.

Artículo 15-H. El contratista deberá entregar al contratante:

  1. Constancia vigente de su inscripción ante el Registro Nacional de Empresas de Subcontratación;
  2. Los elementos establecidos en la presente Ley, que acrediten que es una persona formalmente constituida y que cuenta con la solvencia económica necesaria para garantizar el cumplimiento de sus obligaciones laborales y de seguridad social. Además de lo anterior, deberá obtener la opinión de cumplimiento positiva emitida por el Instituto Mexicano del Seguro Social y por el Servicio de Administración Tributaria, así como tener sus estados financieros auditados por contador público certificado.

III. Documentación que acrediten que cumplió con las disposiciones aplicables en materia de condiciones de trabajo, seguridad social y demás obligaciones legales.

Artículo 15-I. No será válidos los contratos de subcontratación cuando se den los siguientes supuestos:

  1. Transferir de manera deliberada personas trabajadoras del contratante o beneficiario al contratista con el fin de disminuir derechos laborales, incumplir o cumplir de manera parcial las obligaciones en materia de seguridad social u obtener beneficios fiscales indebidos derivados de una simulación laboral;
  2. Crear relaciones de simulación que oculten una relación laboral;

III. El contratista no tenga la capacidad financiera suficiente, para el pago de salarios, prestaciones e indemnizaciones de las personas trabajadoras;

  1. El contratista tenga relación profesional, laboral o económica directa con el contratante; y
  2. El contratista no realice el pago de los salarios y prestaciones de forma oportuna y completa conforme a lo establecido en el contrato individual de trabajo y lo manifestado en los comprobantes fiscales que por concepto de nómina sean expedidos, y/o no cumpla con las obligaciones en materia de seguridad social.

En estos casos operará la responsabilidad solidaria del contratante o beneficiario según sea el caso, se iniciarán los procedimientos correspondientes de sustitución patronal conforme a lo previsto en la Ley del Seguro Social, y se estará a lo dispuesto por los artículos 1004-C y subsecuentes de esta Ley.

Artículo 1004-C. A quien utilice el régimen de subcontratación de forma dolosa, en beneficio de sus intereses particulares y en perjuicio de los derechos laborales y de seguridad social de las personas trabajadoras, así como con la intención de obtener beneficios fiscales mediante la simulación derivada del uso del trabajo bajo el régimen de subcontratación, además de las sanciones y delitos previstos por las leyes especiales, en términos del artículo 15-E y 15-I de esta Ley, se le impondrá multa por el equivalente de 500 a 10000 veces a la Unidad de Medida y Actualización, con independencia de las demás responsabilidades en las que pueda incurrir.

Regular el Outsourcing Contribuirá a la Firma del T-MEC: Gómez Urrutia.

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El presidente de la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado de loa Republica, Napoleón Gómez Urrutia, aseguró que de la aprobación de reformas a la Ley Federal de Trabajo y la Ley del Seguro Social con la que se regulará la subcontratación, mejor conocida como outsourcing.​

En una reunión extraordinaria de las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos Segunda, se acordó, por unanimidad, presentar ante el pleno las reformas que darán garantía a los derechos de los trabajadores subcontratados, como el pago seguridad social, pensión e Infonavit. ​

En conferencia de prensa aclaró que se va a regular la subcontratación para que deje de ser ilegal, y dijo que no será una eliminación del outsourcing.

Las empresas dejarán de evadir impuestos, se eliminarán “factureros” y no perjudicaran a los trabajadores, recalcó.​

​Alrededor de 8 millones de trabajadores, expuso, se encuentran en este sistema de contratación ilegal, lo que representa una pérdida de 50 mil millones de pesos que no llegan al Seguro Social. ​

Informó sobre la creación de un Centro de Registro y Certificación de Empresas para controlar y supervisar las actividades de las empresas que trabajan bajo este sistema.​

Aseguró que estas medidas contribuyen a la firma del Trato del Libre Comercio y en caso de no ser firmado, será por razones de políticas internas de Estado Unidos. ​

“Es un paso trascendental en la justicia laboral y en restituir al país a un método de evasión fiscal que se ha constituido un cáncer a la sociedad mexicana, sobre otros derechos que les han sido negados” declaró. ​

Dijo que esperan convencer con argumentos a los senadores de otras bancadas, e indicó, que hasta el momento cuentan con el respaldo de las bancadas del PT, PVEM, PES y, por supuesto, de Morena. ​

Necesario dialogo Directo entre el Ejecutivo y el Legislativo, Laura Rojas

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El Presidenta de la República, Andrés Manuel López Obrador, debe entablar un diálogo serio y directo con todas las fuerzas políticas representados en el Poder Legislativo, a  fin de construir proyectos que ayuden a resolver los principales problemas del país, planteó la presidenta de la mesad directiva, Laura Rojas Hernández.

“Invitaría al Presidente López Obrador a que tuviera un diálogo directo con los legisladores de todas las bancadas y con los partidos políticos que representamos a los ciudadanos, que tenemos ideas y que queremos contribuir a la solución de los problemas del país”, sostuvo en declaraciones a la prensa.

Expuso que durante décadas no se han podido resolver problemas como la inseguridad, la violencia, la corrupción; y el hecho de que la economía no ha crecido; por lo tanto, es necesario construir la solución entre todas las fuerzas políticas del país

“Es un buen momento para llamar a la unidad, al diálogo, para decirle que desde la Cámara de Diputados estamos listos para seguir construyendo la soluciones para el país”, aseveró Rojas Hernández.

 

Enfatizó que en el Poder Legislativo existe la pluralidad y la diversidad de ideas, que es lo característico de los parlamentos, y no debe predominar una sola visión, ya que la sociedad mexicana no es monolítica y todos los grupos parlamentarios representan a ciudadanos. “Es fundamental que empecemos a tener un diálogo mucho más fluido, permanente, que nos escuchemos y construyamos mejores soluciones”.

“Estoy haciendo un llamado al diálogo, a la generación de acuerdos en favor de México, como Presidenta de la Cámara de Diputados, y espero que haya respuesta por parte del Poder Ejecutivo”, destacó.

Aseveró que ambos Poderes de la Unión podrían construir soluciones alternativas que empiecen a generar resultados en los retos que seguimos teniendo como país.

Necesario Proteger Datos Personales en Plataformas Digitales, Ricardo Monreal

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La bancada de Morena en el Senado de la república presentará una iniciativa destinada a proteger datos personales en plataformas digitales mediante el “derecho al olvido”, es decir el derecho a la cancelación.

El coordinador del Grupo Parlamentario de Morena, Ricardo Monreal, dijo lo anterior y precisó que el objetivo principal de la propuesta es dotar a los usuarios de más y mejores herramientas jurídicas para la protección de sus datos personales.

La iniciativa afirma que en el mundo globalizado e interconectado actual, el uso de las redes sociales, las plataformas, los medios de comunicación y las demás herramientas virtuales se ha vuelto indispensable.

La revolución tecnológica, detalla, tiene un alto impacto en el escenario gubernamental, social y especialmente, personal.

Además, informa que, en México, el número total de usuarios que disponen de celular inteligente pasó de 64.7 millones de personas en 2017 a 69.6 millones en 2018.

 

 

 

Respecto al uso de las redes sociales en nuestro país, revela que existen un total de 83 millones de usuarios que concurren en el entorno virtual a través de plataformascomo WhatsApp, Facebook, Messenger, Instagram, Spotify, Uber, entre otras.

El texto del senador Monreal Ávila señala que nuestra legislación actual reconoce los derechos A.R.C.O (Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición) como losmedios a través de los cuales los titulares pueden exigir el tratamiento legítimo y adecuado de sus datos.

Sin embargo, apunta, los avances tecnológicos favorecen la circulación de información de manera instantánea con contenidos cada vez más íntimos como ubicación, sitios frecuentes, fotografías, videos, afinidades religiosas y políticas e incluso, antecedentes penales.

La iniciativa que modifica la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de particulares, busca incorporar la noción de datos personales digitalizados,así como habilitar la posibilidad de cancelar la información que se encuentre en medios digitales y sancionar a los responsables digitales que no acaten esta disposición.

Atendiendo esta problemática, el senador Ricardo Monreal busca generar un entorno legislativo a la altura de las necesidades actuales en materia informática y cibernética.

 

Diputados Dan Luz Verde a la Revocación de Mandato

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Luego de que 17 congresos estatales dieron su respaldo, la Cámara de Diputados emitió la declaratoria por la que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Constitución Política, en materia de Consulta Popular y Revocación de Mandato.

El pasado 5 de noviembre, la Cámara de Diputados avaló la minuta del Senado de la República sobre esta reforma constitucional, y la turnó a los congresos locales para su análisis y ratificación.

Consulta popular

Las reformas precisan que las consultas populares podrán ser sobre temas de trascendencia nacional y regional, y se realizarán el primer domingo de agosto.

Para temas nacionales tendrán que ser respaldadas por al menos dos por ciento de los inscritos en la lista nominal de electores.

Las consultas de trascendencia regional competencia de la Federación tendrán que impulsarse por los ciudadanos de una o más entidades federativas, en un número equivalente, al menos, al dos por ciento de los inscritos en la lista nominal de electores de la entidad o entidades federativas que correspondan.

No podrá ser objeto de consulta popular la permanencia o continuidad en el cargo de los servidores públicos de elección popular, el sistema financiero, ingresos, gastos y el Presupuesto de Egresos de la Federación, ni las obras de infraestructura en ejecución.

Se establece que el Instituto Nacional Electoral (INE) tendrá a su cargo, en forma directa, la verificación de los requisitos para solicitar dicha consulta, la organización, desarrollo, cómputo y declaración de resultados. Asimismo, promoverá la participación de los ciudadanos en las consultas populares y será la única instancia a cargo de su difusión.

La promoción deberá ser imparcial y de ninguna manera dirigida a influir en las preferencias de la ciudadanía, sino a promover la discusión informada y la reflexión.

Asimismo, ninguna otra persona física o moral, sea a título propio o por cuenta de terceros, podrá contratar propaganda en la radio y la televisión dirigida a incidir en la opinión de los ciudadanos sobre las consultas populares.

Refiere que durante el tiempo que comprende el proceso de consulta popular, desde la convocatoria y hasta la conclusión de la jornada, deberá suspenderse la difusión en los medios de comunicación de toda propaganda gubernamental de cualquier orden de gobierno, salvo aquellas que tengan como fin difundir información de las autoridades electorales, las relativas a los servicios educativos y de salud, o las necesarias para la protección civil, en caso de emergencia.

Revocación de mandato

En materia de revocación de mandato, se estipulan los procesos para ejecutarlo y el derecho de los ciudadanos a participar en éste.

Serán sujetos del mismo, el presidente de la República, las y los gobernadores de las entidades federativas y el jefe o jefa de gobierno de la Ciudad de México.

En el caso del titular del Ejecutivo federal, será convocado por el INE a petición de la ciudadanía en un número equivalente, al menos, al tres por ciento de los inscritos en la lista nominal de electores, siempre y cuando la solicitud corresponda a, por lo menos, 17 entidades federativas, que representen como mínimo tres por ciento de la lista nominal de electores de cada una de ellas.

Se solicitará en una sola ocasión y durante los tres meses posteriores a la conclusión del tercer año del periodo constitucional de su mandato.

Será realizado por medio de una votación libre, directa y secreta de los ciudadanos inscritos en la lista nominal, el domingo siguiente a los 90 días posteriores a la convocatoria y en fecha no coincidente con las jornadas electores, federal o locales.

 

El INE recibirá la solicitud y dentro de los siguientes 30 días revisará los requisitos estipulados; emitirá inmediatamente la convocatoria al proceso de revocación de mandato. Para que sea válido deberá haber una participación de, por lo menos, el 40 por ciento de las personas inscritas en la lista nominal de electores.

Dicho instituto tendrá a su cargo, en forma directa, la organización, desarrollo y computo de la votación; y emitirá los resultados de los procesos.

Los resultados podrán ser impugnados ante la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación; encargada de realizar el cómputo final del proceso de revocación de mandato, una vez resueltas las impugnaciones que se hubieren interpuesto. En su caso emitirá la declaratoria de revocación.

Se prohíbe el uso de recursos públicos para la recolección de firmas, así como con fines de promoción y programas relacionados con los procesos de revocación de mandato.

Durante el tiempo que comprende el proceso de revocación de mandato, desde su convocatoria hasta la conclusión de la jornada, deberá suspenderse la difusión en los medios de comunicación de toda propaganda gubernamental de cualquier orden de gobierno.

Se determina que, en caso de revocar el mandato del Presidente de la República, asumirá provisionalmente, por no más de 30 días, la titularidad del Poder Ejecutivo quien ocupe la presidencia del Congreso de la Unión.

Posteriormente, el Congreso nombrará a quien concluirá el periodo constitucional del mandato revocado, en los términos del artículo 35 constitucional.

El proyecto de decreto plantea que, en caso de solicitarse la revocación del mandato del Presidente electo para el periodo 2018-2024, la solicitud de firmas comenzará durante el mes de noviembre hasta el 15 de diciembre del año 2021.

La petición correspondiente deberá presentarse dentro de los primeros 15 días del mes de diciembre del mismo año; 20 días después deberá emitirse la convocatoria y la jornada de votación será 60 días después.

Las constituciones estatales establecerán las normas relativas a los procesos de revocación de mandato del gobernador de la entidad.

Una vez publicado el decreto en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el Congreso de la Unión deberá expedir en los 180 días siguientes la ley reglamentaria de esta reforma.

Canaliza Fovissste 11,250mdp en 15 mil Créditos Hipotecarios

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El Fondo de la Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE) liberó los primeros 15 mil créditos tradicionales mediante el Sistema de Puntaje 2020 que representan una derrama económica inicial de 11 mil 250 millones de pesos.

El Vocal Ejecutivo del Fondo, Agustín Gustavo Rodríguez López, anunció que el programa 2020 contempla hasta 54 mil 300 créditos equivalentes a 36 mil 556 millones de pesos, un incremento aproximado de 4 por ciento en el importe de recursos respecto a este 2019, con lo que se prevé coadyuvar a la creación de un millón 755 mil empleos directos e indirectos.

En total, 83 mil 489 acreditados se inscribieron en el proceso de otorgamiento de crédito mediante el Sistema de Puntaje 2020.

En su discurso en el acto de liberación de los financiamientos, Rodríguez López refirió que con la certificación de calidad ISO 9001:2015, ese Sistema asegura que el proceso de priorización y selección de solicitudes de crédito tradicional sea transparente, eficaz, confiable y justo.

Enfatizó que como nuevo beneficio, ahora el sistema otorga puntos extras a maestros (as), enfermeros (as), médicos, policías o quienes perciban un sueldo igual o menor a 2.8 Unidades de Medida y Actualización (UMA’s).

También, abundó, incorpora mejoras en beneficio de los trabajadores, como la simplificación del plazo para la asignación de vivienda y la verificación final de importes.

Ahora, subrayó, el acreditado tendrá hasta 90 días para la asignación de su vivienda y verificación final de importes, sin la limitante de 30 días para el primer caso.

Remarcó que se elimina el plazo perentorio para acudir a la entidad financiera y concluir la fase de “Generación de Expediente” y en caso de que la fecha del cierre del programa (cancelación) corresponda a un día inhábil (sábado, domingo y/o festivo), se recorrerá al día hábil siguiente.

En ese contexto, Agustín Rodríguez destacó que en el ámbito de su competencia, el FOVISSSTE está trabajando para que la Cuarta Transformación que encabeza el presidente Andrés Manuel López Obrador sea una realidad y para que cada mexicano haga valer su derecho a una vivienda digna.

Expuso que el Fondo es el administrador de los recursos económicos de los trabajadores al servicio del Estado, por lo que desde el inicio de la actual administración las acciones también se han enfocado en el combate a la corrupción, limpiar los procesos administrativos y sanear las finanzas para mantener el valor real de la subcuenta de vivienda para entregar rendimientos por encima de la inflación.

 

En el evento, realizado en el patio central del Palacio de Minería en la Ciudad de México, indicó que como parte del Programa Nacional de Vivienda (PNV) que impulsa el Gobierno de la República, el Fondo ha diseñado, entre otras acciones, tres programas que serán aplicados a partir del próximo año: “FOVISSSTE para Todos”, “Acuerdo y Queda” y “Tu Casa en la Ciudad”.

“FOVISSSTE para Todos”, explicó, es un crédito cofinanciado con la banca comercial en pesos, a plazo fijo, con la tasa de interés y el Costo Anual Total (CAT) más bajo del mercado, para que los trabajadores accedan a una mejor vivienda, de mayor superficie y con una mejor ubicación.

“Acuerdo y Queda”, añadió, es el primer programa de cobranza social que se aplica en el país que ofrece apoyos y opciones de pago de acuerdo con las condiciones económicas de cada acreditado para que éste salde su deuda y se ponga al corriente en su financiamiento.

“Tu Casa en la Ciudad”, detalló, prevé la construcción de 66 conjuntos habitacionales de usos mixtos con 13 mil 200 viviendas en todo el país con una inversión inicial comprometida por la iniciativa privada por 15 mil millones de pesos.

 

“Este programa busca la construcción de vivienda eficiente, accesible y con identidad en la ciudad para que las familias gocen de la ventajas como tener salud, educación, cultura y transporte”, dijo.

Esos elementos precisamente forman parte de los lineamientos para vivienda adecuada de la ONU-Hábitat con los que se rige al PNV.

En ese sentido, Agustín Rodríguez adelantó que el próximo 7 de diciembre será colocada en Xalapa, Veracruz, la primera piedra del primer desarrollo de “Tu Casa en la Ciudad”.

Demanda Sindicato de Notimex 15% de Aumento Salarial

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Con una demanda de 15 por ciento de aumento salarial, el Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SUTNOTIMEX), titular del Contrato Colectivo de Trabajo y con mayoría de los trabajadores, presentó ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje el emplazamiento a huelga para el primer minuto del 30 de enero de 2020.

En el documento se hace mención de las numerosas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo por parte de la empresa, la cual encabeza San Juana Martínez.

En conferencia de prensa, la secretaria general del SUTNOTIMEX, Adriana Urrea Torres, quien fue elegida libre y democráticamente, subrayó que dicho emplazamiento es parte de los derechos laborales y sindicales de los trabajadores que se ejercen dentro del marco de la legalidad.

También dio a conocer que el Sindicato continuará con su exigencia total y contundente para que la Dirección General detenga el acoso y violencia laboral y de género que prevalece en este medio de comunicación público.

De igual forma, que la empresa pague las prestaciones económicas que se dejaron de devengar desde el pasado mes de agosto tales como como vales de despensa, apoyo de canasta básica, vales de despensa por aniversario, apoyo económico por gastos médicos; y también que restituya el fondo de ahorro y que cumpla con el aumento de salario retroactivo al 1 de enero de 2019.

Por otra parte, Urrea Torres denunció que los despidos en Notimex continúan de manera injustificada, por lo que de abril pasado a la fecha suman 143 despidos, de los cuales alrededor de 100 son de trabajadoras y trabajadores sindicalizados, en desacato a una orden presidencial directa, y cada semana se suman más como represalia a las inconformidades que manifiestan los trabajadores.

«Contrario a lo que informa la Dirección de la Agencia, en la actualidad hay en proceso alrededor de 60 demandas por despido injustificado y por el incumplimiento de pago de prestaciones», expuso la Secretaria General del SUTNOTIMEX.

También dio a conocer la violación a los artículos 57, 63 y 71 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas, por abuso de funciones y cometer actos arbitrarios en perjuicio de los trabajadores; desacato a la orden presidencial y uso indebido de recursos públicos, al hacer uso de la Agencia para beneficio personal y de amigos.

Asimismo, la violación a los artículos 6, 10 y 17 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, y con la formación de un sindicato blanco y su promoción también viola los artículos 357, 357 Bis, 358 de la Ley Federal del Trabajo y el Convenio 87 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), así como lo acordado en materia laboral dentro del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

Hasta ahora, el SUTNOTIMEX presentó 10 denuncias a diferentes instancias nacionales e internacionales por temas de violencia de género y por abuso de poder, acoso y hostigamiento, así como violaciones a las diferentes leyes que afectan los derechos humanos y laborales de los trabajadores de la Agencia del Estado.

Entre dichos organismos destacan: la Secretaría de la Función Pública (SFP), la Comisión Nacional de Derechos Humanos, el Instituto Nacional de las Mujeres, la ONU Mujeres y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), al Mecanismo de Protección para Personas Defensoras de Derechos Humanos y Periodistas de la Secretaría de Gobernación, lo mismo que la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Conavim).

También se denunció y se presentaron las pruebas correspondientes ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la Presidencia de la República, así como a diferentes Comisiones del Senado de la República y de la Cámara de Diputados.

El Comité Ejecutivo Nacional del SUTNOTIMEX continuará realizando las acciones jurídicas correspondientes para detener la violaciones y defender los derechos laborales y humanos de los trabajadores de Notimex, la Agencia de Noticias del Estado Mexicano.

Cambios en la Ley de Ingresos si hay Recesión en el País, Mario Delgado

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En caso de observarse una recesión en el país, la Cámara de Diputados realizará diversas medidas, entre ellas cambios a la Ley de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria que pudiera ayudar a agilizar el ejercicio del gasto, aseguró el presidente de la Junta de Coordinación Política, Mario Delgado.

Expresó que según lo que reporta hoy el INEGI, en una definición estricta no estamos todavía en recesión, necesitamos la cifra anualizada del trimestre, una vez ajustada por estacionalidad.

“Entonces vamos a esperar. Lo que sí, todo indica que vamos hacia una definición de recesión técnica, vamos a una recesión”, declaró.

En conferencia de prensa, apuntó que “lo que estoy planteando es, si se confirma una recesión técnica y el Gobierno quisiera emprender algún plan para incentivar la economía, nosotros estamos dispuestos a acompañarlos”, dijo en conferencia de prensa.

Precisó que algunas leyes podrían modificarse. “Se me ocurre esa medida de la Ley de Ingresos, donde tiene una perspectiva recaudatoria y de fiscalización el limitar la deducción de intereses a un 30 por ciento. Si estás en un ambiente de recesión, te conviene sacrificar esa medida recaudatoria para estimular la inversión. Es lo que estamos planteando”, apuntó.

Sobre si se revisaría el Impuesto Sobre la Renta (ISR), el diputado de Morena dijo que ello no se tocaría al igual que el Presupuesto de Egresos de la Federación 2020, aprobado el jueves pasado.

Al referirse al financiamiento a los partidos políticos, Mario Delgado dijo que la siguiente semana recuperaríamos la reforma constitucional al artículo 41, en materia de financiamiento, para cortar a la mitad el financiamiento público a los partidos políticos con la idea de que pueda aplicarse a partir del ejercicio fiscal 2020.

 

 

Propone Laura Rojas Programa Integral Contra de la Violencia Hacia las Mujeres.

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Al conmemorar el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la presidenta de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados, Laura Angélica Rojas Hernández, propuso que los poderes Ejecutivo y Legislativo convoquen a los gobiernos y a las legislaturas locales a trabajar juntos contra de la violencia hacia las mujeres.

Durante el acto, celebrado durante la conferencia de prensa matutina del presidente Andrés Manuel López Obrador, la diputada presidenta panista planteó la necesidad de que un grupo de trabajo interinstitucional establezca las reformas necesarias para evitar este acto ilícito.

“Trabajemos juntos, Ejecutivo y Legislativo, convoquemos a los gobiernos y a las legislaturas locales a hacer de este año legislativo, que termina en agosto de 2020, un año de avances notables en la lucha en contra de la violencia hacia las mujeres”, manifestó.

Subrayó que este tema no tiene color, sino que es una causa que nos une a todos y a través de la cual podemos demostrar que, a pesar de la pluralidad de visiones que existe en la sociedad y en el ámbito político, cuando hay voluntad, es posible generar acuerdos a favor del pueblo y, en este caso, a favor de las mujeres y niñas. Juntos hagamos del grito ‘ni una más’, una realidad”.

Detalló que en lo que va de la LXIV Legislatura se han presentado 85 iniciativas con el propósito de prevenir, erradicar y sancionar la violencia de género, política, obstétrica, feminicida, sexual, digital; otras para la atención de víctimas y sobre la alerta de género.

Anticipó que mañana se espera que el Pleno apruebe un dictamen de la Comisión de Igualdad de Género, el cual adiciona el tipo de violencia digital en la Ley General de Acceso de la Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

Recordó que la violencia digital impacta particularmente a niñas y adolescentes, y anunció que en días próximos se presentará en la Cámara de Diputados un Protocolo en contra del Acoso Sexual.

Listo Presupuesto de Egresos 2020

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En medio de estrictas medidas de seguridad y en una sede alterna, la Cámara de Diputados aprobó el Presupuesto de Egresos de la Federación, que contempla gastos por un monto de seis billones 107 mil 732.4 millones de pesos

La sesión se llevó a cabo en Santa Fe y no contó con la bancada panista, la cual no asistió por no estar de acuerdo con el documento presupuestario.

Una de las inconformidades más marcada en este presupuesto se refiere al INE, al cual se le disminuyó mil millones de pesos, lo que provocó que los directivos del organismos advirtieran que está en juego la realización de los comicios del año entrante,

El dictamen establece que las prioridades del gasto se dirijan hacia programas sociales, a fin de brindar atención a las desigualdades económicas, sociales y regionales que persisten en el país.

Asimismo, se espera que el gasto en inversión sea detonante del crecimiento económico.

Y se privilegia el gasto en seguridad, bienestar social y sector energético para lograr la reactivación en rubros como la infraestructura de Petróleos Mexicanos.

Se plantea como contexto un entorno internacional complejo, con desaceleración económica, precios de energéticos a la baja e intensificación de conflictos geopolíticos y tensiones comerciales, en el que se busca reducir el impacto de los factores externos en la economía nacional.

El objetivo es impulsar el crecimiento sostenido y preservar la estabilidad macroeconómica en un marco de finanzas públicas sanas.

Asimismo, el proyecto de gasto para el 2020 busca potenciar la inversión productiva sobre el gasto administrativo, manteniendo la austeridad, transparencia, eficacia y eficiencia en el ejercicio del gasto público.

El dictamen destaca, también, que importantes recursos se destinarán al rescate del sector energético, a fin de revertir el deterioro de Pemex y de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), con incrementos reales de 8.8 por ciento y 1.4 por ciento, respectivamente.

Destacan los recursos canalizados a la construcción de la Refinería en Dos Bocas, Tabasco, con el propósito de incrementar la capacidad de procesamiento de crudo y satisfacer las necesidades del mercado mexicano.

Para 2020, el Ejecutivo federal propone que no se comprometan nuevos proyectos de inversión en infraestructura. En ese sentido, “se considera que tal decisión es congruente con los principios de austeridad republicana y combate a la corrupción, impulsados por el gobierno de México y previstos en el Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024”.

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