Sindicato de Notimex Denunciará en Estados Unidos Problema Laboral
junio 16, 2022El próximo 21 de junio, la huelga en Notimex, Agencia de Noticias del Estado Mexicano, cumplirá 28 meses vigente, sin solución, debido a la negativa de la Dirección, que continúa cometiendo arbitrariedades no sólo hacia las y los trabajadores que defienden sus derechos laborales, sino al hacer uso ilegal de millones de pesos del presupuesto federal.
En ese contexto, el Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SutNotimex), representado por su secretaria general, Adriana Urrea, participará en la Labor Notes Conference 2022 en Estados Unidos, donde se expondrá la problemática laboral en Notimex, así como la persecución administrativa, judicial y política emprendida contra las y los huelguistas.
En el evento, que se llevará a cabo en Chicago, Illinois, el SutNotimex se reunirá con sindicatos de medios de comunicación, buscará encuentros con legisladores, sostendrá reuniones de trabajo con integrantes de la Red Sindical Internacional de Solidaridad y Luchas y participará en la ponencia “Sindicalistas mexicanos transformando sus Sindicatos”.
Al convertirse en la huelga de periodistas más larga en la historia de México y de América Latina, este movimiento ha despertado el interés de organizaciones internacionales que están manifestando su solidaridad con los huelguistas de Notimex.
Como parte de ese apoyo, los organizadores de Labor Notes Conference cubrieron todos los gastos de transporte aéreo y hospedaje de la secretaria general del SutNotimex, así como de uno de los corresponsales de la agencia que fueron abandonados en Estados Unidos por la actual dirección general.
En 847 días, las y los huelguistas han acreditado ante las autoridades correspondientes las violaciones a las condiciones laborales como trabajadores al servicio del Estado. Esta situación, desafortunadamente, comienza a repetirse en diversas instituciones de gobierno en México.
El Sindicato Único de Trabajadores de Notimex nuevamente reitera su voluntad de diálogo con la dirección de la empresa y las autoridades asignadas al caso, a fin de alcanzar un acuerdo en beneficio de la agencia de noticias y en pleno respeto de los derechos de las y los trabajadores de la comunicación, administrativos y periodistas que en ella laboran.
