Pide SHCP a ISSSTE Cumplir con Calendario de Inversión Presupuestal

Pide SHCP a ISSSTE Cumplir con Calendario de Inversión Presupuestal

marzo 29, 2022 Desactivado Por Edgar Amigón Dominguez

La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) pidió a las autoridades del ISSSTE cumplir en tiempo y forma con la aplicación del calendario de gastos de inversión que establece el presupuesto asignado al propio organismo de salud.

“No podemos de ninguna manera caer en una repetición de irresponsabilidad y negligencia, como la acontecida en 2021 donde se observó un inexplicable subejercicio de más de 22 mil millones de pesos”, declaró el líder de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), Joel Ayala Almeida, durante el reinicio de la sesión ordinaria de trabajo.

Informó que en la reunión se plantearon las deficiencias notables en el desabasto de medicamentos de los insumos que corresponden a los laboratorios, los cuales no cuentan con reactivos químicos y de toda índole.

El líder de la FSTSE recordó la intervención de la oficial mayor de la Secretaría de Hacienda, Thalía Concepción Lagunas Aragón, quien exigió a las autoridades del ISSSTE cumplir en tiempo y forma con la aplicación del calendario de programas que se establecen en el presupuesto asignado al propio ISSSTE.

Adelantó que se llevará a cabo a la brevedad una sesión extraordinaria de Junta Directiva del ISSSTE para abordar fundamentalmente lo relacionado con el área médica, ya que la petición fue aprobada dando instrucciones precisas al director general del ISSSTE.

En este sentido, el dirigente de los servidores públicos reconoció que luego de dos años de pandemia, existe el compromiso del Jefe de las Instituciones del país, Andrés Manuel López Obrador, de avanzar en la solución del programa gradual de basificar a los trabajadores que se encuentran en un estado de desigualdad con nombramientos fuera de la ley.

Ayala Almeida manifestó que ha sido frontal la posición del Ejecutivo Federal para cumplir con los grandes compromisos de gobierno y cerrar la brecha de desigualdad laboral. Esto deberá significar, en el corto tiempo, la incorporación al tabulador de sueldos y de mayor importancia, el otorgamiento de la seguridad social que como servidores del Estado les corresponde a través del ISSSTE.

Precisó que la exigencia mayor es el fortalecimiento de la plantilla laboral para médicos, enfermeras así como de las otras disciplinas que en conjunto se requieren para lograr un servicio médico de calidad, en el entendido de que el capital humano sigue siendo la demanda principal.

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