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Apoya TallentiaMX derechos de trabajadores y condena la informalidad


En México debemos erradicar la informalidad, la evasión fiscal, el subregistro laboral y la facturación fraudulenta, problemas que están desvinculados de la tercerización auténtica, pues se presentan y con mayor frecuencia e intensidad, en otros esquemas de contratación.

Así lo manifiesta TallentiaMX, la asociación de empresas responsables y profesionales de subcontratación, misma que se solidarizó irrestrictamente con la lucha por los derechos de los trabajadores.

Asegura que el mayor problema que afrontan los trabajadores es la informalidad, donde se encuentran 30.7 millones de connacionales, pues ninguno de ellos cuenta con seguridad social, estabilidad en el empleo ni derechos laborales.

En contraparte, la subcontratación responsable ayuda a crear y administrar puestos de trabajo formales, sobre todo en estos tiempos en que al menos un millón de mexicanos se quedó sin empleo debido a la pandemia de COVID-19.

Aclara que 34.4% de los trabajos registrados ante el IMSS son subcontratados, los cuales constituyeron en 2018 el 25.5% del personal ocupado. Además, recalcó que en los subsectores de alta subcontratación, se ha reducido la informalidad del 33% al 22%.

“Este esquema está altamente presente en todas las actividades económicas, así como en empresas de todos los tamaños. Esto significa que atraviesa transversalmente la estructura laboral mexicana y que, por lo tanto, debemos saber aprovecharlo para mejorar sustantivamente las condiciones de trabajo y la calidad de vida”, enfatiza.

Afirma que la tercerización no precariza el trabajo, sino que lo optimiza. A nivel nacional, los pagos promedio por persona subcontratada son de alrededor de 4.3 salarios mínimos generales diarios al año, un salario mínimo más que el promedio registrado por el IMSS.

Complementariamente, en los subsectores que utilizan intensivamente la tercerización, el 100% de los trabajadores subcontratados cuentan con seguridad social.


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