Plan de entregas de 24 horas de Amazon podría acarrear dificultades laborales: RWDSU

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    Foto: Cortesía de Amazon y RWDSU

    Las ventajas del comercio electrónico es acceder a los productos deseados sin importar que los productos estén en la localidad, aunque una desventaja podría estar en los tiempos de entrega, pues en no pocas ocasiones los envíos son muy tardados, o bien, resultan bastante costosos lo que se traduce en pérdida de competitividad para el objeto a adquirirse.

    De tal manera, Amazon sigue innovando para poder despachar los pedidos en el menor tiempo posible; su esquema de entregas de un sólo día plantea nuevos retos para su plantilla logística y laboral, misma que desde la perspectiva de un sindicato podría ser nociva para los trabajadores pues estarían sujetos a condiciones bastante agobiantes para los colaboradores del gigante del comercio electrónico.

    La asociación sindical “Retail, Wholesale and Department Store Union” (RWDSU) ha mostrado su inquietud por las desventajas que enfrentarían sus agremiados con el nuevo sistema de entregas de 24 horas de los capitaneados por Jeff Bezos; conforme a RWDSU este esquema trabajo obligaría a los empleados a tener mayor productividad en el menor tiempo posible, la situación se podría convertir a la larga en un problema en la relación obrero-patronal.

    El sindicato que agremia a las tiendas de comercio minorista y mayorista en los Estados Unidos, sugiere que el plan de entregas en 24 horas no contempla en la inversión en capital humano; los trabajadores actuales tendrán que despachar más pedidos; el RWDSU ejemplificó que para el sistema de entregas de 48 horas, cada empleado de embarques y logística despachan en promedio 250 paquetes en cada turno laboral.

    Para Amazon este programa de entregas de 24 horas será un férreo reto, no sólo por cumplir sus entregas en tiempo record, pues también tendrá que buscar mediar entre sus trabajadores y la carga de trabajo, ya sea encontrando mecanismos que incentiven económicamente al trabajador sin dejar de lado su integridad física y laboral.

    Por otra parte, los oriundos de Seattle han enfrentado conflictos laborales en diferentes partes del mundo, pues sus empleados aducen una excesiva carga de trabajo, en detrimento de su calidad de vida y condiciones de empleo.

     

    GAEL

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